導讀近日，有媒體報道京東還準備大規模裁員，消息傳出導致京東士氣低落，許多人正在尋找新的就業機會。某些部門將裁員50%，部分已發出的工作邀請收回，撕毀部分合同，受....

近日，有媒體報道京東還準備大規模裁員，消息傳出導致京東士氣低落，許多人正在尋找新的就業機會。某些部門將裁員50%，部分已發出的工作邀請收回，撕毀部分合同，受影響的應屆生提供5000元補償。而在過去兩個月里已經有三位高管宣布離職。

如今劉強東曾在”第二屆世界智能大會”說的：”我們永遠不會開除任何一個兄弟”似乎變成了空口白話。

而在兩年前央視的電視節目中，介紹京東每個月會隨機邀請一個部門的員工喝酒吃飯的同時聊一聊近期的工作和生活，其中就有這么一段對話。

坐在身邊的京東副總裁“杜爽”訕訕地的說道：“我這個意外懷孕四個多月了，他們也都不知道呢，因為之前高危，醫生說高危不一定能留下來，所以也沒跟大家說，我不會耽誤工作的老板。”

劉強東顯然是見過世面的人，對于這種情況，臉上依舊保持笑容，還十分體貼道：“你這體質，我希望你去多請下假，說實在的，你們休假也給兄弟們一點機會，有時候不要認為自己一天不在了整個部門就散了，不會的，我在美國八個月公司都沒散過，是不是？你也當如此?！?/p>

對于劉強東的發言，杜爽只能附和，再也沒有說話。就在這飯局的9個月后，這位在京東奮斗9年的副總裁“杜爽”離職了。至于離職原因是因為“今年目標開50萬家便利店”的壓力下離職。

而這位奮斗9年的副總裁，2008年便加入了京東，最初的崗位是普通的“管培生”，負責鍵盤、鼠標的采銷工作。由于利潤較低，她幾毛錢幾毛錢的把價格降下來，盡可能的省錢。短短八個月，就將銷售額從100萬增長到了2000萬。

終于在2015年，晉升為副總裁，在工作9年的時間里，幾乎未請過年假，病假，為了企業與供應商喝酒，喝的顱壓太高，眼球毛細血管破裂，白眼球都紅了。此次離職如果說跟懷孕全無關系，恐怕很難服眾。

企業中有一條不成文的規定，那就是女性懷孕就會被調離重要崗位，甚至辭退。為了女性身體健康，更為了企業的工作業績。企業在招聘中也常常會剃掉年齡較大還未婚的女性，這也是防止女性還未工作幾天便懷孕休息拿工資的行為。

對于企業的這種做法你怎么看？