導(dǎo)讀面試，是入職的必經(jīng)之路。作為企業(yè)選人用人的方式之一，面試是很多企業(yè)對(duì)于求職者的必要要求。作為面試，很多人會(huì)覺得很簡(jiǎn)單，就是面試官見面的一個(gè)過程。事實(shí)上，不是....

面試，是入職的必經(jīng)之路。作為企業(yè)選人用人的方式之一，面試是很多企業(yè)對(duì)于求職者的必要要求。作為面試，很多人會(huì)覺得很簡(jiǎn)單，就是面試官見面的一個(gè)過程。事實(shí)上，不是這樣的。面試的決定性作用比簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容的作用還要大。所以，在面試中表現(xiàn)好的話，可能比簡(jiǎn)歷更加有說服力。

在現(xiàn)在面試當(dāng)中，很多的企業(yè)有了不少創(chuàng)新的做法，不再像以前那么的呆板。在面試的問題上，也有了多種多樣的變化。

小林就是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，最近的面試屢屢碰壁，很是不順。小林在網(wǎng)上向一家公司上投遞了簡(jiǎn)歷，很快就接到了面試的通知。

在面試的現(xiàn)場(chǎng)，前來面試的人并不多。和小林一起進(jìn)行面試的，還有另外三個(gè)在網(wǎng)上找工作收到面試通知的求職者。面試官先是針對(duì)崗位的需要，出了一道題。在題目完成以后，根據(jù)質(zhì)量選出了小林在內(nèi)的兩位求職者，進(jìn)入最后的一關(guān)面試。

面試官先是簡(jiǎn)單了解了小林的經(jīng)歷，并且對(duì)專業(yè)知識(shí)做了問答。最后，面試官提出了一個(gè)讓小林驚訝的問題：一箭穿心，猜一字？

小林還算是比較聰明，腦子比較靈活，很快就說出了答案：必。答案當(dāng)然是正確的，心字被一撇穿過，不就是一箭穿心嗎？另外一位求職者沒有答出來，最后小林被錄用了。

你覺得這樣的面試問題簡(jiǎn)單嗎？你能夠答出來嗎？