導讀70后辭職是因為父母不舒服，80后辭職是因為孩子不舒服，90后辭職是因為自己不舒服，00后辭職是因為看你不舒服。老板受到的辭職信后很多，內容也是多種多樣，但....

70后辭職是因為父母不舒服，80后辭職是因為孩子不舒服，90后辭職是因為自己不舒服，00后辭職是因為看你不舒服。

老板受到的辭職信后很多，內容也是多種多樣，但是究竟有幾個原因是員工離職的根本原因呢？

網上也流傳著各種花式的辭職信，但是，究其根本，辭職的原因只有一個，確實老板根本看不到的。那就是：做老板的你，給不了員工想要的。

作為老板不要試圖讓員工理解你，也不要讓員工站在你的角度思考一切，因為這是根本不可能的。難道你要讓你的員工理解你的處境，貨款到不了賬，產品不好賣，亦或是什么其他的原因導致公司處境困難？

如果這樣，員工首先想到的就是要保證自己的工資能拿到手。因為他們是靠工資養家糊口的。

而作為老板的你，不要指望員工理解你。

不要把公司好起來的希望寄托在新員工上，如果你連老員工都留不住，那么你靠什么來留住新員工。

只要你給不來員工想要的，你的桌子上永遠會有著各種各樣內容的辭職信。

比如這樣的

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