導讀文/肖軍最近在微博熱搜上看到這樣一條新聞，“女子自爆3月入職7月懷孕，被催離職后被公司安排到工地上班”引發多人熱議。事情的大概是這樣的，一名姓陳的女士今年3....文/肖軍

最近在微博熱搜上看到這樣一條新聞，“女子自爆3月入職7月懷孕，被催離職后被公司安排到工地上班”引發多人熱議。

事情的大概是這樣的，一名姓陳的女士今年3月2入職吉林某集團擔任裝飾工程師，試用期為三個月。

轉正之后，也就是七月中旬的時候，她告訴公司領導一個重磅消息，聲稱自己已懷孕，公司領導找其談話，勸她離職養胎，無果。

后來由于不能達成協議，陳女士把公司告上法庭，并勝訴。

12月，工作恢復了，讓人出乎意料的是她被安排到了工地上班，工地上班條件的惡劣程度眾所周知，事情被曝光以后，原以為孕婦被“發配”工地的慘，會引起網友對公司的聲討。

沒想到，新聞下高贊評論是“剛轉正就懷孕？不值得同情。”

雖然陳女士進行自我辯解，稱自己是意外懷了二胎。，但通過網友的大致估算，陳女士可能還未入職之前就有了懷孕的跡象。

但網友并不買賬，表示這種糾紛越多，女性在求職的這條路上越不好走。

如果陳女士真是在轉正之后意外懷孕，這件事情情有可原，但如果真如網友分析所說，還未轉正之前就已懷孕，那么陳女士的做法是不值得同情的。誰都知道，現在各行各業的競爭如此之大，想要從中盈利肯定要付出等價的體力腦力交換，想必沒有一個老板會愿意為這樣的員工自掏腰包給其開工資。

我曾經所在的公司就發生過這樣一件事情，一名叫何環的孕婦事先隱瞞了自己懷孕的事情順利的通過了實習期，轉正之后才告訴公司已經懷孕，并且要請一段時間的假好好養胎。

公司的人事部主管百般勸說讓她辦理離職手續回家養胎，何環屢屢拒絕，后來也將公司告上法庭，當然公司訴敗。

不得不承認公司是很大度仁慈的，在這期間專門給她騰了一個辦公桌，什么工作也沒有讓她干，她上下班可以來去自如，但此事在公司傳得沸沸揚揚，沒有一個人愿意和她交談，甚至有同事當面指責她，說她做事不夠仁義。

何環每次都笑笑不說話，她似乎已經習慣了這樣的生活方式，聰明人都明白，只有她依舊裝糊涂，她就是想不做任何事白拿大半年工資的，最后她如愿以償。產期過后，沒等公司辭退她，她便自動離職。

公司白養了她大半年，在這大半年里她沒有做過任何一項工作，懷孕沒有錯，生活有壓力依舊沒有錯，但錯就錯在何環將自己定位了職場的乞討者，而不是交換者。

我特別佩服多年前遇到的一個師姐，她家境雖然并不富裕，但她對待工作的態度。

她經常說: “一個人要得多，不可怕，可怕的是什么都沒有，還什么都想要。”所以她為了得到更多的報酬，每天總是加班加點的跑業務，維系客戶關系，想營銷方案。所以，每個月她都穩居銷售冠軍，得到的自然遠超其他同事。

這世上我見過能不勞而獲的人，大概屬于那位剛轉正就懷孕的同事，她徹底顛覆了我的三觀，自己不對在先還振振有詞的。

職場女性雖然不易，但不干活，拿工資還如此心安理得，確實讓人難以理解，關鍵是，企業招你是來干活的，不是招一個來找茬的，懷孕請假，或者辭職就可以了，你既然不能創造價值，那么良心過意得去么！