導讀隨著時間的不斷流逝，社會上各個行業的人也在不斷的更替，現如今零零后也逐漸的進入社會，也為行業的發展增添了活力，大家也都說零零后靠自己的力量去改變著現在的行業....

隨著時間的不斷流逝，社會上各個行業的人也在不斷的更替，現如今零零后也逐漸的進入社會，也為行業的發展增添了活力，大家也都說零零后靠自己的力量去改變著現在的行業風氣。與此同時也會有一些人對于這些剛剛進入社會的零零后有一些誤解，覺得他們很難承受住工作中的辛苦與勞累，可現實情況和大家想的也不一樣反而是這些零零后對于工作特別有自己的想法，并且思想上也比較端正，相信職場人都會遇到過自己領導“畫大餅”的情況，而零零后如果碰上這樣的情況，他們也不會接受領導的“大餅”。

如果有零零后的人想要找自己的領導批假，他們也不會去費盡心思想一些請假的理由，更不會去用那些比較老套的理由，比如有事或者身體不適這些原因，他們給出的原因也是比較簡單并且透露出一絲的霸氣，這樣的理由讓領導看到之后也不好回絕，也真的是沒有給領導留面子。請假這件事對于學生來說不是一件陌生的事情，可以說這件事在校園中是會頻繁出現的，而當學生們進入社會開始工作之后，所給出的理由也實在是別具一格，理由也十分的簡單，說自己家有錢，讓老板少打聽。這樣的理由去請假可以說是沒有給領導留面子。

其實這類的事情在校園中是十分常見的，可是請假的原因如果太過于過分確實也會有一些不好的影響，所以作為學生的話，也要清楚的明白了解自己的價值，不能因為自己的文憑或者自己的實力而做的比較過分。在工作上以及對自己領導的態度上，零零后的人與那些年紀稍大一點的七零后八零后有著比較明顯的差別，就拿請假的原因來說就很不一樣，而他們的原因確實也不好拒絕，一位零零后的員工要去請假，理由很簡單的就說明了自己要去參加葬禮，并且似乎還有一絲威脅的語氣，如果領導拒絕那就是去參加領導的葬禮，這樣的請假原因確實讓領導看到后也實在很無奈。

現在的零零后確實十分有自己的性格，可是也要注意一下自己的言行 ，如果自己有失分寸，那也會讓別人對你有一些不好的印象。現在社會上的就業壓力在不斷的增加，剛剛進入社會的學生就業也會很簡單，所以自己如果遇到了合適的機會也要好好的珍惜把握，從零零后的各種各樣的請假的原因中，確實也可以看出來他們各自的個性，可能事出有因，依舊要注意分寸，如果太不符合實際情況，那確實會很難讓領導相信。

看這位零零后的孩子直接明確的說明自己請假就是為了找朋友玩，讓領導看到之后也覺得很無奈，最起碼也要想一個說得過去的理由吧，雖然大家都比較喜歡直來直去的對話，可是太過于直接也會不太好，與其說這些零零后的孩子直接，不如說他們心思單純。

現在也有一些領導思想還是比較年輕化的，不會太過于古板，員工按時的完成了自己的任務，如果需要假期領導也不會拒絕，所以大家也要好好工作。大家在平時的生活中都會遇到一些比較意外的情況，這也是可以理解的，需要請假也是正常現象，態度比較過分的話也是不被支持的，所以零零后的員工也要拿捏好分寸。每個人都有各自的性格以及生活，所以平時需要請假也會有各自不一樣的原因，但是大家也要懂得尊重，彼此尊重才是關鍵，如果做不到，即便是你再優秀，也可能會丟掉工作。

我覺得只有自己做好自己了，領導才能看到你的能力，而你自身的態度也是比較重要的，領導對于員工的態度還是比較重視的，如果不能有一個比較端正的態度也不能很好的完成自己的工作，大家再提高自己實力的同時也不要忘記端正自己的態度，磨練自己的性格，與領導有一個比較和諧的關系也是好好工作最基本要做到的一點。

有自己想法的零零后應該怎么做才能和自己的領導維持一個良好的關系呢？有自己的性格并不是錯事，但是也要拿捏好分寸感，知道自己在某種場合該說什么話，初入職場也要保持一個比較謙虛的態度，多去想職場中的“老人”去學習，逐漸提高自己的實力以及維持人際關系。

人際交往也并不是短時間內就可以學好的，更重要的是不斷的提高自己的實力。雖然現在就業是一個比較棘手的難題，但是零零后的孩子們也要保持一個認真的態度，不然對自己的就業也會有一定的負面作用。