當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>華為新員工入職詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃(華為員工管理心聲)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(28)
前言:
職場(chǎng)就像圍城,我們每一個(gè)職場(chǎng)人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界,而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢(mèng)中。希望“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”能成為您分享和了解不同生活的平臺(tái)。
今天,筆者給大家分享一位已離職華為員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態(tài)。希望這些“干貨”能讓你認(rèn)識(shí)到不一樣的華為。

社招16年進(jìn)坑, 4年到期合同不續(xù)簽, 4年年績(jī)效B,B ,B,B ,近三次 B,B,B , 曾經(jīng)也幻想過(guò)自己能干出一番可以吹噓的功績(jī),無(wú)奈走的有些狼狽。
性格和學(xué)習(xí)方面屬于慢熱型,做啥都是慢慢進(jìn)入狀態(tài)。年輕的我并沒(méi)有意識(shí)到,作為歷史的LJD,進(jìn)公司的那一刻起,我的華為生涯就開(kāi)始倒計(jì)時(shí)了。這一年多作為研發(fā)人員中規(guī)中矩,雖然保證交付沒(méi)出什么問(wèn)題,但也沒(méi)呈現(xiàn)出什么領(lǐng)導(dǎo)期待的閃光點(diǎn),這也意味著這一年多的我,是“失敗”的。在拒掉領(lǐng)導(dǎo)的行銷轉(zhuǎn)崗建議后,選擇了慣例,當(dāng)下的氛圍和節(jié)奏,感覺(jué)自己沒(méi)有了生存和成長(zhǎng)的空間。

下家國(guó)芯相關(guān)企業(yè),出去走走,多看看多學(xué)學(xué),離開(kāi)不一定要說(shuō)再見(jiàn),而是為了更好地再見(jiàn)。感謝帶我的師傅,感謝對(duì)我有幫助的同事和領(lǐng)導(dǎo),感謝公司給了我畢業(yè)后第一份工作機(jī)會(huì)。被不斷打壓卻又不斷尋求突破的公司,還有被生活百般折磨卻不愿低頭的我們,一定都會(huì)成功的,江湖再見(jiàn),aupa Atleti。
沒(méi)多少干貨,走之前,總結(jié)下:
1、不要輕易換部門,尤其要換的部門沒(méi)有熟人,很容易更坑,除非有熟人給你說(shuō)清楚情況。
2、好好干活,要懂得包裝,同部門的人,都很努力的情況下,誰(shuí)會(huì)包裝誰(shuí)占優(yōu)勢(shì)。
3、跟對(duì)PL,如果PL和你尿不到一坑里,意味著你再怎么努力也沒(méi)有機(jī)會(huì),也不會(huì)給你機(jī)會(huì),記住選擇比努力更重要。
4、在華為底層小兵就是螺絲釘,以前會(huì)的能力會(huì)慢慢退化,記住再怎么忙,也要記得充電,要有所準(zhǔn)備,否則出去了不一定能很快適應(yīng)。

5、拉通能力也是能力,是一項(xiàng)很重要的能力。
6、學(xué)會(huì)拒絕,不要怕不好意思,找你的人很多,但是只有你的PL才給你打績(jī)效。
7、要會(huì)學(xué)習(xí), 不要什么問(wèn)題都問(wèn)PL,同事,W3上資料很多,裝進(jìn)你的腦子里就是你的,問(wèn)別人的也容易忘。
8、同事就是同事,千萬(wàn)不要交朋友,攀交情,也不要將隱私告訴同事,告訴一個(gè)人,意味著都知道了,彼此互相尊重就好。
歡迎分享轉(zhuǎn)載→http://www.avcorse.com/read-254536.html
Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號(hào)-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖