導(dǎo)讀還是以月工資1萬(wàn)為例，做兩行數(shù)據(jù)，一行是社保基數(shù)與工資一致，第二行是社保基數(shù)采用北京市最低基數(shù)5360元。如圖：社保基數(shù)與工資一致的，實(shí)發(fā)工資為7664.5....

還是以月工資1萬(wàn)為例，做兩行數(shù)據(jù)，一行是社保基數(shù)與工資一致，第二行是社保基數(shù)采用北京市最低基數(shù)5360元。如圖：

社保基數(shù)與工資一致的，實(shí)發(fā)工資為7664.59元，加上醫(yī)保存折和公積金總體到手10364.59元。

社保最低基數(shù)的，實(shí)發(fā)工資為8621.90元，加上醫(yī)保存折和公積金總體到手10069.10元。

相對(duì)比不難看出，雖然社保按最低基數(shù)繳費(fèi)，實(shí)發(fā)工資多了1000元，但是加上醫(yī)保和公積金的福利，總體還是比正常基數(shù)的拿得少一些。 不只這點(diǎn)，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的金額也少了一些。 對(duì)員工來(lái)說(shuō)還是吃虧的。

但是對(duì)公司來(lái)講，最低基數(shù)與正常基數(shù)相比，負(fù)擔(dān)的人工成本則降低了1800元，還是挺劃算的