導讀哪有什么歲月靜好，只不過是00后在替我們“尋釁滋事”，比如04年的宋亞軒↓“老板說‘你辛苦了’你會怎么回答？”小宋：“你也別閑著，給我倒杯水”↓哈哈哈哈哈我....

哪有什么歲月靜好，只不過是00后在替我們“尋釁滋事”，

比如04年的宋亞軒↓

“老板說‘你辛苦了’你會怎么回答？”

小宋：“你也別閑著，給我倒杯水”↓

哈哈哈哈哈我彼時的表情be like↓

雖然是摻雜著綜藝效果的一句玩笑話，

不過多少也能代表如今00后的一些職場態度和處世準則。

有人說當下的職場，

80后在忍氣吞聲，90后在唯唯諾諾，只有00后在整頓職場，

看到這條朋友圈，我信了↓

（圖cr網絡）

“工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家”，

#謝謝你， 仲裁俠

其實從小宋和另外兩位嘉賓對同一個問題的回答就能看出來“參差”↓

80后賈玲：

“（你也）辛苦了”▽

90后席瑞：

“我大概率就會拍馬屁了”▽

只有小宋，揮手“指揮”領導的手勢比誰都熟練哈哈哈哈哈▽

不過這位弟弟似乎一直就不怎么怕老板，

不然也不會去老板辦公室舞獅↓

坐老板辦公椅↓

提議老板女裝↓

甚至讓老板去賣苞米↓

簡直了，這套圖就是以他為原型做的↓

（cr@娛樂榜上榜，原圖來源網絡）

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當然了，宋亞軒“職場態度”可不算個例，

隨著越來越多00后進入進入娛樂行業，

年輕藝人們多少有點“沖鋒陷陣”“以身試法”的意思了。

cube女團Gidle的葉舒華，

已經致力于“打破公司的偶像設定”很久了↓

“性格乖巧善良喜歡喝茶，喜歡散步學了五年鋼琴”？

“別做夢了，愛豆是不會這樣的，請接受現實吧”

愛豆不能在鏡頭面前打嗝？

（cr@麥克特洛夫斯基）

“我們就是要打破像這種的偏見”

對了，這節目還有個片段很出圈，

主持人跟宋雨琦算是舊相識，所以開場的時候套了個近乎▽

“不想哥哥嗎？”

我們秀婷在旁邊直接笑出了聲▽

哈哈哈哈哈哈哈哈這不就是“面對油膩男的我”？

后來主持人問她為啥是這個反應，

她也沒有說所謂的“職場場面話”▽

“哦因為我挺討厭這種的”

牛還是婷姐牛...

除了日常不咋care公司的想法▽

她偶爾還會對韓國疫情發表一些講話▽

現場教韓國人戴口罩的外國愛豆第一人▽

《00后的職場哲學》之“姐有自己的步調，想干嘛就干嘛”▽

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有人說中國的00后“職場人”在崛起，

nonono，何止國內，國外的孩子也是有啥說啥。

最近回歸的男團T.X.T，團內老三崔杋圭可是敢直接在天臺喊話公司的↓

（cr@TXT記錄庫）

先是吐槽禮賓組（類似保鏢）的哥哥講的梗太無聊▽

然后一鼓作氣又開始把矛頭指向了老板▽

模仿老板的訓話動作就算了▽

怎么還教老板做事呢？

“給點休息時間吧”▽

“再請一次客吧”▽

哈哈哈哈哈哈出道3年就敢跟老板“大吼大叫”了，

放在之前的一二三代團身上想都不敢想，

還記得伯賢說自己因為在有李秀滿的群聊里提了一句建議，

結果被電話“訓”了三小時，

掛了電話之后飯都涼了...

當然小崔還是有點求生欲的，

最高階的敬語用著，

說完后還進行了一系列補救操作▽

一反思：“我明天會不會因為左腳踏入公司被開除啊”？

二“甩鍋”：“隊長偷偷跟我說的，我就是個傳話的”

三道歉：“您看我跪的姿勢標準嗎？”

#能屈能伸

#職場生活滿分

據說這段后來還是被老板看到了，

而且還截圖發給了他哈哈哈哈哈哈哈

目測這位弟弟之后也不會“改”的，

畢竟是“在社交網站罵老板笨蛋第一人”▽

#hitman bang是老板外號，也是這位粉絲的ID名

對了，這位00后還教了大家一招：

就是當同事（隊友）吐槽你很吵時，

你可以回他：

“你有啥不滿意的？多虧了我才湊夠了節目分量，不是很好嗎？”

團內大哥內心os：給爺氣笑了但好像也沒說錯

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日常生活中，這樣的例子就更多了。

#豆瓣投稿可以蓋100樓的那種

（cr@被牛撞了個滿懷）

“我都沒走，你走了好意思嗎？”

“你就支付了我8小時工資，到點了我不走？你走不走跟我下班有毛錢關系啊？”

“通知：今年公司清明節不放假”

“為什么？老板是沒有祖墳嗎？”

‘’明天咱是繼續推進，還是想休息呢？”

“我休息，你們推，我回頭趕上”

“明天要是不加班，你就自己一個人留下來加班吧”

“叫黎總來跟我說”

“（語音）服從公司的安排”

“七個字你四秒的語音，結巴啊？”

“通知一下，下班之后開個小會”

“開不了”

“你啥意思，不想干了？”

“上班時間是你張不開嘴還是怎么了？”

“不想干就直說，你跟我裝犢子呢！”

“一個月3000多的工資你跟我這裝什么啊？”

哈哈哈哈哈哈哈光是看這些截圖都能腦補到老板的表情，

估計個個氣得頭發都要長出來了...

淺淺分享一下00后的幾大《職場美德》↓

（cr@芒果媽媽）

“仗義執言”▽

“知錯能改”▽

“據理力爭”▽

“追求效率”▽

是敢怒不敢言的本90后想要起立鼓掌的程度了...

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調侃歸調侃，

其實反加班、反內卷、反PUA，

與其說是00后職場意識的覺醒，

這難道不是普羅大眾本就應該推崇的職場價值觀嗎？

不能因為某種行為、習慣成了“大家都這么做”的默許準則就認可它的存在價值。

雖然打工人常用“社畜”用來自嘲，

但至少內心要把自己當個“人”來看待，

該爭取的爭取，

該反抗的反抗，

畢竟享有正當的勞動者權利這事，跟年齡可沒什么關系。

#一些求生欲很強的配圖

最后一句

你身邊的00后職場人也這樣嘛？

（部分配圖來自網絡，如有任何問題請及時與橘子君聯系）