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是我們新推出的欄目

我們會從網(wǎng)友們提的問題里

選出典型的、人們常問的問題

進行解答

關(guān)于社保、入戶、出入境、玩樂等問題

都可以問哦

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今日話題

生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？我們可以領(lǐng)兩份錢嗎？

嚴格意義上來講

生育津貼不等同于產(chǎn)假工資

生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：500869992）

劃重點

生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)

職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼

生育津貼已包含

在職工產(chǎn)假或計劃生育休假期間的工資里面

但生育津貼高于原工資的部分

用人單位也要支付給職工

如何計算生育津貼

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：501055292）

注意：上述計算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數(shù)一覽表：

用人單位申領(lǐng)生育津貼需要滿足什么條件

1.職工累計參加職工生育保險滿1年

2.職工分娩或施行計劃生育手術(shù)的上月，正常參加職工生育保險

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：400220509）

3.職工分娩或施行計劃生育手術(shù)的當月至休假結(jié)束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用

4.用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼

5.職工分娩的須符合計劃生育政策

用人單位怎么申領(lǐng)生育津貼

第一步：確認

由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育醫(yī)療費用相關(guān)信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費用的記賬或報銷，再申請生育津貼。

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：500658445）

第二步：申請

用人單位確認已按照規(guī)定支付職工生育津貼之后，登錄深圳市醫(yī)療保障局單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/），在“企業(yè)網(wǎng)上申報”系統(tǒng)進行申請，并根據(jù)頁面提示上傳圖片格式資料。申請人在網(wǎng)上提交申請后，系統(tǒng)自動受理。文書根據(jù)申請人意愿選擇郵寄送達或現(xiàn)場送達。

疫情期間，申請生育津貼可以延長時限嗎

不可以。

單位申領(lǐng)生育津貼等非現(xiàn)金報銷業(yè)務，可通過網(wǎng)上辦理，不在延長時限范圍之內(nèi)。

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：501243651）

失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎

失業(yè)的員工在失業(yè)期間，不能享受生育津貼。

生育津貼是職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的，因此員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。

圖源：攝圖網(wǎng)（ID：401031492）

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▌來源：深圳醫(yī)保

▌編輯：夏一

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