當(dāng)前位置:首頁>職場>當(dāng)幼兒園老師工資一般是多少(幼兒園老師天價)
發(fā)布時間:2024-01-19閱讀(18)
老師一直是受歡迎的職業(yè),在大眾認(rèn)知中,老師社會地位很高,是一份受人尊敬且穩(wěn)定的工作,現(xiàn)如今大學(xué)生工作不好找,越來越多的畢業(yè)生意識到有一份穩(wěn)定工作的重要性,教師從業(yè)熱度持續(xù)升溫。
教師群體中,大學(xué)老師的社會地位是最高的,高中考試是最辛苦的,幼兒園老師是存在感最弱的,人們描繪教師的詞匯似乎多數(shù)都跟幼師不挨邊。

在編幼師很少,所以幼師的穩(wěn)定性比其他階段教師差,幼師的門檻稍低,不過收入也低,很多幼師難以堅持下去的一個原因就是收入不夠生活,幼師的工資真有那么低嗎?
幼師“天價”工資單曝光,同行羨慕不已網(wǎng)上一直流傳著幼師工資低的說法,月薪2-3千左右似乎是多數(shù)幼師的水平,而幼師的工作量和收入成反比,既是老師又是保姆,因此常有幼師呼吁漲工資,很多家長對此不滿。

家長并非不理解老師的辛苦,都帶過娃知道帶娃有多累,只是現(xiàn)在的幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越來越高,有的私立幼兒園一年的學(xué)費(fèi)比上大學(xué)還貴,家長不解收費(fèi)那么高為何幼師的工資還那么低,錢都去哪了?既是不理解也是質(zhì)疑。
前不久網(wǎng)上曝光了杭州某幼兒園幼師的“天價”工資單,收入高得離譜,但廣大幼師卻有苦難言,這下更說不清楚了。

從圖片信息能知道這是一所公辦幼兒園,這位幼師在編4年,工作時間并不長,能看到基本工資2927其實并不算高,但是各種補(bǔ)貼加一起就很高了。
合算下來每月收入能穩(wěn)定保持在1萬以上,再加上獎金,一年的總收入近30萬,這個數(shù)額讓同行羨慕不已,別說是幼師,就算是小、初教師都很難達(dá)到。

以前家長在聽到幼師抱怨工資低時也是很理解的,但是在看到這張工資條后,頓時覺得被騙了,原來幼師工資這么高,并憤怒表示以后別哭窮了,但筆者認(rèn)為單一這張工資單來衡量幼師的收入標(biāo)準(zhǔn)太以偏概全。
首先,這位幼師是將所有的福利包括住房公積金和保險等都算在內(nèi)的,也沒算扣稅的錢,實際到手肯定沒有這么高,多數(shù)時候我們談?wù)摴べY都是說到手的金額。

其次,這是杭州市余杭區(qū)的一所公辦幼兒園在編4年幼師的工資,是否在編、任教時間、地域等都會影響幼師的收入水平,就算都是在杭州市當(dāng)幼師,收入也是大不同,不能把個例當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。
影響幼師收入的主要因素各地區(qū)幼師收入差距大
杭州市的發(fā)展僅次于北、上、廣,成為了年輕人中新晉的網(wǎng)紅城市,同時吸引人才的福利也毫不吝嗇,收入水平很高。

發(fā)展好的城市或者發(fā)達(dá)的區(qū)經(jīng)濟(jì)好、物價房價高,收入水平自然也會偏高,而落后地區(qū)一般會放低幼師的招聘門檻,工資也會低很多,確實有很多幼師月薪只有2000左右。
不在編幼師待遇偏低
我國的幼兒園是以私立幼兒園為主,公辦幼兒園數(shù)量較少,多數(shù)幼師都沒有編制,公辦幼兒園也不是所有幼師都有編制,有編制的幼師收入水平會更高,工作也更穩(wěn)定。

有能力的畢業(yè)生還是首選公辦學(xué)校會比較好,穩(wěn)定且福利待遇齊全。
私立幼兒園待遇兩極分化
在編幼師的工資平均較高,上限和下限差距不會太大,但是不代表在編教師就一定比私立幼兒園幼師高,很多私立幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公辦幼兒園的幾倍,幼師待遇自然也不會低。

但是私立幼兒園數(shù)量很多,辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平參差不齊,幼師工資高的高低的低,波動很大,在普通城市私立幼兒園幼師月薪能上萬的很少。
寫在最后當(dāng)代家長追求教育質(zhì)量,學(xué)前教育備受重視,家長認(rèn)為學(xué)前教育是打地基的階段,因此很舍得在學(xué)前教育上下成本,但是現(xiàn)在某些幼兒園只在乎利益,讓家長對幼師這個行業(yè)失望。

其實家長不是不滿幼師工資高,而是不滿幼師拿了錢不辦事,收著高學(xué)費(fèi)卻不好好搞教學(xué),對孩子也不上心,轉(zhuǎn)頭還抱怨幼師工作辛苦,家長所希望的是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)能和辦學(xué)質(zhì)量成正比。
以上這位幼師年薪能達(dá)到近30萬,在全國來看這都是一個很高的標(biāo)注,鮮少有幼師能達(dá)到,家長不要以偏概全。
今日話題:你覺得幼師的收入是高是低?
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