導讀又是一年畢業季，大學生應該又要忙著找工作了。作為一個人到中年的職場老鳥談談招聘，希望對大家的職業選擇有所幫助。首先要解決一個誤區，就是應屆大學生就業難。對我....

又是一年畢業季，大學生應該又要忙著找工作了。 作為一個人到中年的職場老鳥談談招聘，希望對大家的職業選擇有所幫助。

首先要解決一個誤區，就是應屆大學生就業難。

對我來說，這么多年，我從來沒有歧視過應屆畢業生。而且我周圍的很多公司，包括我的同行，都不歧視。 對此您可以放心。

一般來說，一個公司的業務模塊無外乎兩部分。 很大一部分是商業業務模塊，包括銷售、市場、客戶管理等。有的公司在這部分也包括項目管理，有的公司沒有。 而我這么多年一直在做的就是市場部的工作。

除商業業務模塊外，其余均為生產和研發業務模塊，如系統開發、測試、項目實施、項目管理、系統集成等。

除了業務和生產兩大模塊外，還有一些比較復雜的部門，比如行政、財務、人力資源等。

一般來說，應屆畢業生雖然缺乏經驗，但具有獨特的優勢，即易于塑造和轉化。因此，很多企業愿意在生產型和研發型業務部門招聘應屆畢業生。

但有些職位，比如市場部、銷售部，需要一定的經驗和年齡。尤其是銷售部門，需要很強的經驗和溝通能力。

因此，相對于應屆畢業生來說，商務性的業務模塊將很難申請。

但不要氣餒，多嘗試幾家公司。大多數具有一定規模和實力的公司，對應屆畢業生是不歧視的。

???其次，我們來說說考研和文憑。

就個人而言，我可以誠實地說，我幾乎看不到對方畢業于哪個學校。也就是說，無論是來自北大，還是來自不知名的二流院校，在招人上可能都沒有太大的區別。

即將畢業的朋友可以考慮考研的問題。我用自己的親身經歷告訴大家，想考考研，那就堅決考吧。當你開始工作的時候，你可能會花很多時間結交自己的朋友圈，或者忙于工作，或者談戀愛等等……你很難像在校園里花這么多時間學習。

而你讀到腦海里的東西，沒有人能把它帶走。 不管你以后遇到麻煩，不管你背叛親人，離開家人，還是無處可去，你腦海中的知識都會伴隨你一生，任何人都會分享。不能帶走！ ！ ！

如果你三十多歲，你的妻子和你離婚，你可能會失去你的房子和汽車。但知識不會丟失！

我這里說的是知識，但是讀研的書能不能變成知識，就看你自己了。

第三，讓我們談談性別。

首先，存在一個普遍的誤解，即女孩在找工作時會受到歧視。

讓我簡單解釋一下女孩找工作的相對難度。 一般來說，很多中層企業都是以男性為主。就我們公司而言，除行政和財務外，所有中層部門經理都是男性。

這里有一個問題，那就是管理的難點。說白了，我招的是一個比較容易管理的人。女孩說太重了，對方受不了，又說太輕了，讓對方誤會了。 招男同志就沒有這樣的麻煩。大不了的是，哥們有情誼，大家有酒水，很多問題都很容易談。

還有一點是方便。例如，我帶一位同事出差。 如果是男的，開個標間，三百元是天價。如果是女孩，就要開兩個房間。

至少這幾年，我幾乎沒招幾個女生進公司，好像只有平面設計和媒體。

這很無奈，就是很多我這個年紀的人覺得招男進部門比較好管。

這不是歧視，而是來自工作本身。

另一個誤區是，長得好看的女孩在求職時有優勢。

這個問題非常有趣。坦白說，男人有不好的毛病，美女都愛看。但愛看和招聘到自己的公司是兩個完全不同的概念。

至少這么多年來，我很少對身邊的女同事有過遐想。在工作場所，與同事發生辦公室戀情是一個很大的禁忌。

所以大家不要著急，外貌不是招人的條件。

但是有一點，這可能是一種默認的共識，就是不能太丑。長得普通還可以，但如果像某那個姐姐一樣，那就不堪了。

所以，我經常看到一份打印得很漂亮的簡歷，上面附有一張藝術照片，但這并不是真的必要。這是招聘，不是選妃，呵呵。

???第四，談求職時的著裝要求。

可能大部分出校門的人都會說，應該穿西裝打領帶，穿職業裝。這里也有誤會。

就我而言，除了必須打領帶的場合，我很少打領帶。但是上班的時候，我會穿襯衫，通常是褲子，在辦公室掛上西裝，但我很少穿。這樣做的好處是，一旦突然需要見人，可以系上領帶，穿上西裝。

我周圍的大多數人都這樣做。至于下班，沒人關心。常年穿著美軍的大風衣，在鬧市區囂張的走著，哈哈，當然，上班時不能這樣穿。

所以，如果你去參加招聘會，或者去面試，只要穿得干凈整潔。當然，如果穿西裝讓你有自信，那也沒關系。

但請記住一件事，任何衣服都掩蓋不了你的青春。那些年寫在你臉上的東西，你剛剛走出校門是掩蓋不了的。但年輕有青春魅力，成熟有成熟魅力，呵呵。

此外，我發現很多人喜歡穿白襯衫以顯得正式。 白襯衫確實看起來干凈利落，但問題是它看起來也很年輕。呵呵，今年特別喜歡穿白色，讓自己看起來更年輕。但對于剛走出校門的朋友，建議大家選擇看起來成熟一點的襯衫，這樣可以中和一點。

我需要強調的一點是，在招聘會上沒關系，但最安全的求職方式是穿皮鞋。

我是一個很直率的人，我所在的部門從來沒有強調過著裝的問題。不過去面試的時候，對方是個不知名的人，最安全的辦法就是穿皮鞋。

一般來說，皮鞋有很多種。鞋帶的類型一般被認為是正裝鞋。所以，皮鞋的選擇也是最好的那種鞋帶，呵呵。就個人而言，我更喜歡系帶鞋。

女生的著裝要簡單、簡潔、利落。它不必是正式的，但去面試最好不要穿太性感的衣服。

大部分女生的發型都強調個性，我不反對。但是在面試時，最安全的做法是不要讓你的頭發變得太奇怪。

還有一點，面試的時候最好帶個包。這里提到的包包不是那種可愛的粉色包包，而是看起來比較中性的包包。你不需要任何LV品牌名稱，保持簡單，你可以拿著簡歷、學歷什么的。

另外，不要赤腳穿著拖鞋去面試。如果你真的想赤腳，至少要穿涼鞋。

大家在穿衣上還有一個誤區，認為名牌一定是好的。事實上，沒有必要。一千多一套就夠了。 工作這么多年，最貴的衣服也不過一千多。沒必要穿得這么奢侈。

妹子的西裝我不是很了解，也不覺得太貴。應該是一千左右吧，沒必要買太貴的。

???第五點，談談你的簡歷

我說沒有人會相信，我工作了這么多年，兩頁簡歷就夠了，中文一頁，英文一頁。

簡歷應該簡明扼要，簡歷不是回憶錄，不要以為越厚越好。

在最近的招聘會上，我收到了很多非常高端的簡歷，平時看完覺得對方不合適，會退還給對方，有些人還是不開心，其實我是在幫他們省錢。

一般來說，簡歷應該突出自己的特點，但不要夸大其詞，篇幅應限制在一頁以內，您也可以制作英文版的簡歷，這里要強調的是，英文版的簡歷寫好后，要給英語比較好的朋友看，不要拿它開玩笑。

此外，不要在簡歷中大肆宣傳自己，必須注意這一點。

說得有點心理陰暗，一般招聘人員在賽場上的經驗都不錯。我的意思是，能面試你的人至少是公司的中層經理。他所見、所聞、所學，遠比你多。

就我而言，我身邊有一個很棒的家伙，他在 Java 工作了八年，九幾年開始玩 C語言，人家一開口，“我不是很懂這個問題，我盡力吧”。

不懂的別怕，不會的也別怕，說不懂也不可惜。工作中經常會遇到不知道的事情，這很正常，我從不為自己在某個領域缺乏知識而感到羞恥。

世界是多樣的，沒有人可以征服世界，但是，我經常看到列出一堆開發語言或工具的簡歷，但仔細一問，對方往往會出丑。

所以，簡歷一定要簡短，突出重點，不要寫不精通或不擅長的東西。

第六點，說說招聘的原則和一般流程

一般來說，說到招聘會，我指的是那種特殊的招聘會。任何參加招聘會的公司都需要人力和物力的投入。這包括展位費和安裝費，就算不設展，再爛也噴個板子，要幾十塊錢。至于人力投入，招聘會至少會去一個中層部門經理和一個行政部門的員工。

即使這個部門的經理不稱職，他的月薪也相當于一兩天的招聘會，對于公司的人力投入來說，至少相當于幾百元。

所以，剛走出社會的朋友們，一定要堅信，大部分企業都是花時間和精力去參加招聘會，絕對不會厭煩的。

讓我以我們公司為例，我們公司不是很大，連同分部，大約有100人。但是我公司沒有專門的人力資源部，只有行政專員，負責社保、醫療等，同時也負責招聘。

也就是說，去招聘會或者面試你的人，大部分都是在這個圈子里混了五年以上的老混混了，無論他是招聘還是面試，他都不會騙你。 說白了，他沒時間騙你。

他在乎的是，現在他手頭的事情很多，老板天天罵他，或者干脆辭職，忙得連約會喝酒的時間都沒有。

他不在乎你的薪水，你的教育，你的容貌，或其他任何事情。他最關心的是你能不能分擔他現在的壓力，他能不能把部分工作分給你！ ！ ！

理清了這個道理，大家都知道招聘是一件很煩人的事情。在公司里，沒有人愿意招人，如果你能堅持下去，你就可以堅持下去。如果你真的太忙，你會招聘。我去招聘會時，在像家樂福一樣空氣擁擠的地方，吃的是主辦方提供的10元盒飯，做這種蠢事的人，都是被迫做的。所以，招聘會是找工作的最佳場所。因為，所有參加招聘會的公司都是急需苦力的地方。

這里有個人問題。坦率地說，每個人都有自私，我當然有，既然招聘是我工作的一部分，我當然希望能盡快找到一個能做好的苦力進來，這樣我才能相對放心。

一旦你明白了真相，朋友們，不要擔心工作，因為有人比你更擔心。如果找不到合適的人，要么被老板或客戶折磨致死，要么辭職……

大部分流程都是這樣的，我以我們公司為例。 通常部門抱怨，工作沒有完成，人很重要，然后老板拒絕了。 然后再次抱怨并威脅老板，老板受不了了，于是提出了要求。然后是廣告，比如網上招聘，如果有招聘會，那就去吧。

收集好簡歷后，逐一面試，然后確定合適的人向老板匯報。如果老板改變主意，他會繼續折磨老板，強調目前苦力短缺和某某項目的重要性。老板同意。 那么，親愛的朋友們，歡迎來到這個部門，成為一個苦力。 ???

這里有個潛規則，招人吃力不討好。 找個合適的人進來，沒人會說你眼光好，只說這個苦力是個好工人，他寫的代碼很少出錯。 ?

但是如果招了不合適的人，那就完了，大家暗罵，這個人是張三這次招的，張三傻，怎么招了這樣的人等等，這樣的人身攻擊。

七、談面試

一般來說，面試你的人不是一個好相處的人。不要看他有禮貌，他看起來微笑和善良。但也許是一肚子壞水。

尤其是我這種待人很客氣，有點口吃的人，更容易讓人上當受騙。

所以，記住一件事，面試的時候要保持高度的警惕，對方不經意間問出來的問題，很可能就是他最想知道的。

比如每次面試，我最喜歡說的一句話是：哦，我不是人力資源的，別拘束，聊聊吧……

負責面試的人一般有兩種，一種是專門的人力資源部。我不明白這部分，所以讓我們跳過它。

另一個和我一樣，是負責某個部門的苦力。

一般來說，公司中間的苦力在他的腦海中都有一個模式，即他需要什么樣的人在碼頭上，他或她必須具備什么技能。但這些調查都是次要的，他首先要弄清楚一件事，那就是對方的人品！ ！ ！

也就是說，能力是一方面，人品才是門檻！ ！ ！ 如果他認為你的性格有問題，那么其余的問題都是不必要的。

這里有很多坑，比如你怎么評價以前的公司。如果你說公司為什么不好，我肯定會考慮的。昨天背叛了少林，今天會背叛武當嗎？

離開的原因最好輕描淡寫，不要責怪任何人。找工作的時候，我通常老老實實說自己不夠好，被公司淘汰了。事實上，每個人都明白，他們只是想找一個有更多錢的地方。

我經常問的一個陷阱問題是：談談你的父母。

其實這個問題一方面是考察對方的家庭教育，另一方面是面試官看你對父母的評價如何。其中有一個共同的邏輯，把他養大的父母，說自己父母的時候沒有感恩之心，招來這樣的人，絕對不是一個合格的苦力。

有一次我招人的時候，尷尬地說他父母都下崗了，一臉復雜表情。

我一聽就生氣， 下崗有什么丟人，共產黨的破廠，我不干了，我自己就是老板，怎么了！ 下崗了就下崗，從容面對，下崗了還培養你成才，你仍然要很感激。

那哥們一定是被pass打了一頓，不是因為他的父母被解雇了，而是因為他缺乏必要的勇氣和自信來談論這件事。

另一個哥們，其實他已經離開了，但他談到了父母時骨子里的驕傲，他說，他家種地的， 父親是個木匠，是他們鎮上最好的木匠，如果一個女孩沒有他做的家具，她就不會結婚。

我當時很佩服他眼中的驕傲。后來，他真的證明了這一點。他是一個話不多，但非常踏實和忠誠的人，我和他的私交一直保持到今天，即使我離開了，他還是我的好兄弟，把我手機里的號碼保存了很多年，時不時一起出來。

簡而言之，面試時要記住一件事，面試你的那個混蛋，不管他有多善良，問的問題都可能有陷阱！ ！ ！

八、談薪資

面試最后會問薪資標準，我不知道其他公司是如何運作的，我工作過的公司都有固定的職位薪資標準，也就是說，在招聘的時候，這個職位的工資就已經確定了。也就是說，當對方問起薪水的時候，他心里就已經知道公司的標準了！ ！ ！

一般來說，這個問題的目的是確定，如果他認為你是一個合適的苦力，那么，以你現在的薪水，你會不會來上班。

當被問及薪水時，最好的答案是留到下一次面試。或者你可以問一下，公司對這個職位的薪資標準是多少。

一般來說，苦力并不在乎你的薪水是多少。 好苦力，苦力頭甚至會替你打向boss申請。

為了能夠進入苦力的位置，面試你的人必須至少有一定的能力和足夠的頭腦。他關心的是能不能招到合適的人來工作，薪水問題不是問題。 ???

但是過高的薪水會讓你一敗涂地。比如這個職位，公司設定的工資是3000，如果你張開嘴，那就是四千，然后就結束了。

對于應聘者來說，其實是很不公平的，你能做的就是接受或者不接受這個標準。

如果你剛走出學校，我覺得3000的月薪足夠生活了。所以，如果對方的工資標準，你要么不回答，要么說三千，不要要求太多。

九、談禮貌

一般來說，面試是在單獨的私人空間進行的。比如會議室什么的，但我喜歡在自己的辦公室面試，一方面節省了會議室資源，另一方面我可以隨時處理其他事情，另一個優點是節省紙張，我可以在機器前查看簡歷，而無需打印出來。

這里有一些基本的禮貌:

當我進門時，我不得不敲門，上學的時候，我一進宿舍就踢。 據估計，大多數人都這樣做，但這不是校園，而是危險的工作場所。 所以，敲門是最基本的一點。

第二點，不要進去就坐在上面，最好等對方先坐下。當然，一般面試官都很客氣，打招呼：坐，坐。

有時候進去后，面試官已經坐好了，不用擔心，直接坐在他對面或者他指定的位置就可以了。我是一個相對陰暗的人，通常背對著光線坐著。

完成后，至少打個招呼：感謝您抽出時間采訪我。

然后你離開座位推椅子，這也是一個容易被忽視的地方。

有些公司前臺的小姑娘是你去面試的時候第一個面對你的，所以你走的時候要禮貌的打招呼。

我有面試時隨身攜帶名片的習慣，如果我覺得合適，我會把它交給他人，以便他有任何問題可以聯系我。

但是，親愛的朋友，當你去面試的時候，如果對方面前有名片夾，可別傻了吧唧直接要名片。

面試后的第二天，如果你有面試你苦力電話，然后發短信，內容要禮貌，說謝謝你昨天面試我等，然后祝福你，比如一個 今天好心情，工作順利等等。永遠不要向對方索要結果， 您的目的是提醒他并顯示您的存在。

面試等待的地方可能是公司的公共區域，面試的地方可能是會議室，也可能是像我這樣喜歡在自己的辦公室里說話的人。

所以不要走前面，不要走中間，就走旁邊，把中間的位置留給你未來的領導。進門前主動為對方開門，這種討人喜歡的招數可多了。

面試時要端正自然 一般來說，不要把頭弄的跟刺猬一樣造型，女孩不宜使用太濃的香水，這是談話，不是相親。

談話過程中，不要急于說話，也不要說得太快。我會教你一個小技巧，我通常和人談事情，一開始我是故意結巴的， 一個人口吃的時候，讓人覺得對方是真誠的。但只是第一兩句話就結巴，不要一直結巴。

有的人在面試的時候自我介紹的時候，會口才很好，語速也很快，事實上，信息傳遞存在問題。 和別人談事情太快了，往往容易出錯。對方的接受也有問題，適中的語速是可以的。 ???

很多男人比較無憂無慮，一坐上就翹二郎腿，如果遇到像我這樣粗心大意的人，可能沒關系，但如果遇到思想陰暗的人，就會產生負面影響。

另外，很多人緊張的時候喜歡抖腿，這很不禮貌。

面試其實是自我介紹，不是演講，不要大聲吐口水，用你平時的聲音。

面試官是女性就算了，打個招呼，你好，如果是男性，可以伸手和他握手。

其實從握手就能看出一個人的性格。 一般來說，握手的時間短而有力，可能是我這種性格比較外向的人。 握感較軟，對方可能比較內向。

當然，也不排除像我這樣的人就是這么陰暗外向，但我的握手是軟的……

十、談入門

一般來說，進入新公司時，最好保持低調，既不能與人太親密，也不能太疏遠。

讓我教你一個方法。一般來說，前臺或者公司行政部的姑娘們對公司里的一些老人家比較熟悉誰是什么角色等等。

你可以在適當的時候用一些小恩惠賄賂他，但不要留下任何痕跡。比如買一塊巧克力，送一條圍巾什么的，但要讓對方不要誤會你是想泡她，總之，這個措施一定要抓。

熟悉了前臺之后，她會告訴你很多你不知道的事情。

另外，大家都出來混，一切都為對方考慮。善待他人，比如，如果你想和其他業務部門合作，先說“對不起，打擾你了，有件事可能會打擾你，然后再講正事。”

新人進來的時候，老人一定是有些鄙視的。所以不要參與任何公司談話，尤其不要對公開采訪你的人太客氣。不要評論某人，無論你認為他們是多么的好朋友。如果你遇到像我這樣黑心的人，回到MSN上對某人說：嘿，你認識新張三嗎？ 他說你總是遲到。

剛從學校出來，凡事都要向別人學習，要學會不留痕跡地跟大家搞好關系。比如某大姐換了個新發型，明明覺得她是個雞窩，但還是要客觀地假裝吹噓：李姐，你的頭發真棒，明天我帶女朋友也去弄一個。

說不定明天這個李姐會偷偷告訴你一些對你很有用的東西。

最后，請記住，將您招入公司的人對您有些幫助，盡管對他來說，這是一份工作。但就你而言，滴水之恩，涌泉相報嘛。

所以，一定要在私人場合表達你的感激之情，并說你會永遠站在他一邊。

最后，祝各位應屆畢業生在人生的第一個舞臺上一路順風，找到一份滿意的工作！

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