導讀勞務派遣是現在企業常用的一種用工形式，它的出現主要是為了幫助企業解決用工方面的壓力，降低企業的成本現在越來越多的企業選擇員工的時候會選擇勞務派遣工，這是為什....

勞務派遣是現在企業常用的一種用工形式，它的出現主要是為了幫助企業解決用工方面的壓力，降低企業的成本現在越來越多的企業選擇員工的時候會選擇勞務派遣工，這是為什么呢？下面小編就為大家具體分析一下，下面我們就來聊聊關于勞務派遣一般都是在哪里找工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

勞務派遣一般都是在哪里找工作

勞務派遣是現在企業常用的一種用工形式，它的出現主要是為了幫助企業解決用工方面的壓力，降低企業的成本。現在越來越多的企業選擇員工的時候會選擇勞務派遣工，這是為什么呢？下面小編就為大家具體分析一下。

　　要想了解為什么現在勞務派遣工會越來越多，首先先來了解一下勞務派遣工到底是什么？

　　勞務派遣，是指勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到企業從事勞動，提供勞務，勞動者的報酬是由企業以勞務費的形式向勞務派遣公司支付并由其向勞動者代發的一種特殊的用工形式。而勞務派遣工就是指被勞務派遣公司派遣到企業上班的人員，這些人員仍然是與勞務派遣公司簽訂合同，但是辦公地點是在企業。

　　現在有許多的勞務派遣工，主要是因為這些員工大部分都是剛畢業或者是畢業沒多久的人員，選擇勞務派遣公司的理由很簡單。主要是為了積攢自己的工作經驗，積累自己的人脈圈，這些人員在勞務派遣公司一般都是會呆一到兩年，等到自己在工作中有一定的經驗之后，就會去企業上班，這樣既不耽誤自己的工作，又能夠積攢經驗。

　　許多人都認為既然勞務派遣工這么好，那么是不是企業的正式工會逐漸的減少，直到消失？小編告訴大家這是不可能的，畢竟勞務派遣是一種第三方的服務，像企業的一些核心方面的業務肯定是不能夠使用勞務派遣工的，且國家規定，企業使用勞務派遣工的數量不得超過總用工的10%，只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位中實施，所以正式工是不會被取消的。

　　勞務派遣工越來越多的原因，主要就是因為勞務派遣這種方式可以幫助企業降低用工成本，降低風險，提高企業的辦事效率。