導(dǎo)讀談及工廠打工，最想想到的是否是珠三角。或者第一時(shí)間想到的是東莞。當(dāng)你想到東莞，因其境內(nèi)到處遍及著工廠，制造業(yè)發(fā)達(dá)和集中。節(jié)后、對于工廠來說，招工成為當(dāng)下一個(gè)....

談及工廠打工，最想想到的是否是珠三角。或者第一時(shí)間想到的是東莞。當(dāng)你想到東莞，因其境內(nèi)到處遍及著工廠，制造業(yè)發(fā)達(dá)和集中。節(jié)后、對于工廠來說，招工成為當(dāng)下一個(gè)難題。無論是上市公司還是小作坊，用工和招工都是一個(gè)頭痛的問題。上了年紀(jì)的，不愿意用。年紀(jì)小的不愿意進(jìn)。

節(jié)后剛過，在東莞長安某工業(yè)區(qū)門口，匯聚從老家過來的年輕人，他們年紀(jì)普遍在2000-2003年之間，很多都是只上到高中，職高。當(dāng)問起為何出來打工，他們說向往外面的生活。在學(xué)校和家里約束太多。

閑暇之時(shí)，三五成群坐在天橋邊上玩起了手機(jī)，他們很多都是中介公司，組織大巴車包車過來。對于接下來會分配到哪，安排到個(gè)崗位，也是一無所知。

1、流水線上班、上升空間小，看不到發(fā)展希望

如今、還在流水線上班的大致為兩部分人，一部分是最開始那批70后和80后的老工人、他們在這個(gè)城市工作十幾、二十年，后面因?yàn)槟昙o(jì)，身體原因，已經(jīng)漸漸干不了。對于他們來說，不得不面臨殘酷的現(xiàn)實(shí)，被淘汰。

另外一部分人，則是年輕人。這些年受教育水平比老一輩水平要高，選擇性也更多。但是流動性也是最大的。畢竟就業(yè)方式多變，不在單一選擇枯燥的工廠上班。

2、工廠承諾的工資并未達(dá)到，一部分人給黑怕了

工廠面對用工荒，相處的辦法各式各樣。許多招聘時(shí)候，實(shí)際工資往往4500-5000、工廠為了更好地吸引人前來應(yīng)聘，寫出工資大部分都是5500-7500，完全是薪資引誘。

但實(shí)際則是，你要想拿到這個(gè)工資，每天需要上滿12個(gè)小時(shí)。也就是一天基本8個(gè)小時(shí)之外，還需要加班4小時(shí)，一個(gè)月放2天假，工資才能達(dá)到5000多。但很多工廠提供吃住需要扣錢，往往扣完之后。工資只有4000多塊錢。

3、沿海一帶生活成本高，開銷大

內(nèi)地經(jīng)濟(jì)在接近，一些在沿海一帶工作幾年的打工者進(jìn)行了分流，在發(fā)達(dá)城市打工。一個(gè)月4000-5000，需要交房租，吃飯，交通費(fèi)，通訊費(fèi)等等，而且吃和住都比較差。

這部分省下來的錢也就兩三千塊。但是在老家，工資普遍在3000-4000一個(gè)月。既不用擔(dān)心扣工資，又不用擔(dān)心住宿問題，即可以陪伴父母，又能照顧小孩。

4、到處都在開發(fā)，珠三角是去原有的競爭力

另外、經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在一步步接近，沿海一帶許多工廠還抱有90年代那種克扣的思想，依靠著壓榨低廉的勞動力來賺錢，規(guī)章制度等一系列的條件。上班時(shí)間限制自由等等。招聘寫的8小時(shí)，實(shí)際每天需要上11個(gè)小時(shí)以上。

很多工廠不提供吃住，就算提供，一個(gè)月也要扣掉大幾百塊錢。住宿環(huán)境差，工作也沒有想象的那樣輕松。除了國家法定節(jié)，休息時(shí)間少。招聘寫的空調(diào)、熱水器、網(wǎng)線、24小時(shí)有熱水、包吃住，入住之后有的比你想象中的、差強(qiáng)人意。

5、工廠、中介為何熱衷招聘學(xué)生呢？

1、這群人，主要是因?yàn)槟贻p。更好管理，手腳靈活、做事效率快

2、社會經(jīng)驗(yàn)少，對于大城市有著自己的看法，而對于以后的生活也充滿憧憬和希望。

3、比較容易滿足，他們剛出來，習(xí)慣了從家里要錢，一個(gè)月突然有3000-4000塊錢，對于他們來說是一筆巨資。

4、這群人好管理，往往剛出社會，在城市無依無靠。沒有熟人，就算吃虧，也只能默默選擇接受。

5、更加容易珍惜當(dāng)前的工作，來到這個(gè)城市，對于他們來說，失去工作，等于流落街頭。

東莞長安某工業(yè)區(qū)門口，堆滿了從學(xué)校照片過來的工人，對于接下來工廠生活，充滿了好奇。前面也有著更多的坎坷在等待他們。或許此時(shí)他們是滿懷期待。

這些年工廠為何招工難呢？

1、工廠招聘時(shí)候，選擇要求高。很多時(shí)候不怎么看經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際需要文憑。

2、招聘范圍選擇在16-35歲，而這部分人則是想法比較多的一群人

3、上班時(shí)間約束和管理太多，公司規(guī)章制度，條條款款太多

4、吃住方面，很多工廠為了省事，食堂全部承包到外面

面對招工難，不妨把年齡放寬些。放到50歲，這群人，正是發(fā)揮余熱的時(shí)候，他們很多在城市工作了十幾，二十多年。更想在退休之前，還能賺一些錢回家。