工作中，往往都是高高興興上班來，平平安安回家去，我來為大家科普一下關(guān)于有兩種工作狀態(tài)可以選擇?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

有兩種工作狀態(tài)可以選擇

工作中，往往都是高高興興上班來，平平安安回家去。

然而并沒有達(dá)到最佳工作狀態(tài)，現(xiàn)狀中存在什么問題呢？管理層是頭暈?zāi)X脹的。議論紛紛，各抒己見。

總經(jīng)理聽完后，他一言不發(fā)地在黑板上寫了三個關(guān)鍵詞：能力、思維、人品。

眾人紛紛嚷嚷，是呀？能力不行可以換人，思維不行還可以換教育，人品不行就沒得救了。

每一個能成事立業(yè)的人，既重能力，能人所不能，更重思維，有非凡遠(yuǎn)見，而最后的結(jié)局，還是要看人品。

電視劇《天道》就完美地講述了主人公丁元英，是魔不是人的說法。丁元英的能力，思維、人品都是極品。

一，能力標(biāo)配

也是當(dāng)今工作中的硬道理，你能力有多大，就能呆在什么位置上。

與其抱怨工作不如意，領(lǐng)導(dǎo)不重用，不如先好好打磨本領(lǐng)。

當(dāng)你擁有別人沒有的能力，能做到別人難完成的事情，即使天涯海角，他也能安身立命。

二，思維高配

稻盛和夫說過，一個人成功的關(guān)鍵是思維方式。

《天道》丁元英說的思維模式?jīng)Q定你的未來。

產(chǎn)品質(zhì)量好不好，能走多遠(yuǎn)，全靠質(zhì)量說了算。

這世界上有兩種錢，一種是現(xiàn)在的錢，一種是以后的錢。如果目光只著眼于現(xiàn)在，那么企業(yè)就沒有未來。

一個人若只顧著謀一時一局，無論取得多大的成功，最后都會被打回原形。

真正限制你發(fā)展的，不是金錢上的多少，而是認(rèn)知上的高低。

丁元英說，認(rèn)知能力，是一個人的核心競爭力。你對世界的理解有多深刻，就能賺多少錢。

三，人品頂配

美國管理學(xué)大師史蒂芬.柯維曾說：“如果一個家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好。”

《天道》丁元英就是這樣的，他把人品看得很重，從來不與人爭論錢多錢少，吃飯從不說不給錢，而且還是主動買單的。

工作也是如此。

一個人品行有問題，即使他潛力再大，也無人敢賞識，他能力再強，也無人敢結(jié)交。

你可以想象哥倫布，年少時的一個簡單的夢想，最后成為航海家。

人就得有這樣的價值觀，不對的事情堅決不做，不該賺的錢堅決不賺。

在工作中，也要學(xué)會給自己設(shè)計最佳配置，當(dāng)你努力培養(yǎng)能力，提升思維，經(jīng)營人品，工作自然會越來越順，達(dá)到最佳狀態(tài)。

時運盛衰難測，唯有德行可立一世。