導讀網友提問說：自己27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要繼續干下去嗎？題主提出這樣的問題，側面說明了題主目前不安于現狀，對當前體制內的工作和生活不滿意....

網友提問說：自己27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要繼續干下去嗎？

題主提出這樣的問題，側面說明了題主目前不安于現狀，對當前體制內的工作和生活不滿意，當然也可能說明題主有自己的雄心壯志，一時找不到合適的平臺施展。對于年輕人來說，體制內尤其是事業單位，就像一個圍城，年輕的體制人剛工作一段時間，感覺這不是自己想要的生活，就想要沖破事業單位壁壘，到外面大千世界去闖一闖。而體制外的人，年復一年地參加考試，屢戰屢敗、屢敗屢戰，就想有一個穩定的工作，按部就班地生活。

27歲，在體制內工作剛剛5年左右，工作不高實屬正常。但是每月工資4200元，雖然沒法跟東部沿海城市，以及南方發達城市相提并論，但是如果放在中西部三線以下城市，客觀地講已經算不錯的了。筆者已近不惑工齡十七年，坐標中部三線以下城市，行政編制公務員，績效換算到每月到手也不過5000多，與事業單位對比起來并不覺得有啥優越感。

體制內有千般不好，有萬般不是，還是建議題主能夠想明白再做決定。不到萬不得已，千萬不要輕言放棄，否則悔恨一生。事業單位工作輕松，不像行政機關加班加點那是家常便飯，最主要的是行政機關有績效考核、有任務指標、有執紀問責，稍有不慎輕則通報批評，重則政務處理；也不像企業那樣，有任務指標壓力，工作不穩定、工資不穩定，還會面臨隨時被裁員、工資被拖欠的情況。

在事業單位雖然發不了財，但貴在工作穩定，勝在工資不愁。不會擔心明天不上班就發不了工資的問題，只要入了體制的門，可以說國家供養到你不在，即便人走了還會有20個月的撫恤金的。這也是為何事業單位招考人數一直居高不下的主要原因。再看看連續三年的新冠疫情影響，更加凸顯了事業單位工作的穩定優勢。