導讀（深圳富士康龍華廠區(qū)北大門本文攝影：陳奇）華夏時報（chinatimes.net.cn）記者楊仕省見習記者陳奇深圳報道假期早已耗盡，疫情仍在肆虐，不少企業(yè)在....

（深圳富士康龍華廠區(qū)北大門 本文攝影：陳奇）

華夏時報（chinatimes.net.cn）記者楊仕省 見習記者 陳奇 深圳報道

假期早已耗盡，疫情仍在肆虐，不少企業(yè)在抗擊疫情與復工復產(chǎn)之間陷入兩難。

深圳作為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)的核心城市，眾多先進制造業(yè)企業(yè)盤踞于此，在做好新冠肺炎防控工作的同時，這些企業(yè)的復工狀況直接影響了業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的正常運轉(zhuǎn)。

根據(jù)廣東省人民政府此前發(fā)布的通知要求，除了水電、藥品、公共交通等必要行業(yè)外，大部分企業(yè)被允許的最早復工日期為2月10日。而從實際情況來看，這些企業(yè)的復工之旅并不順利。

近日，《華夏時報》記者來到位于深圳龍華區(qū)的富士康廠區(qū)實地探訪發(fā)現(xiàn)，該廠區(qū)目前已實現(xiàn)小范圍復工。作為一家專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造的企業(yè)，其在全球手機供應鏈領域占據(jù)舉足輕重的地位。

值得一提的是，此前網(wǎng)傳“深圳富士康恢復生產(chǎn)的計劃被政府叫停。”對此，深圳龍華區(qū)工業(yè)與信息化局工作人員在接受記者采訪時表示，“上述信息不實。目前已經(jīng)取消了對于富士康的復產(chǎn)復工資料核查，企業(yè)可根據(jù)自身實際情況酌情開工，后續(xù)安監(jiān)等部門會對企業(yè)的防疫情況進行檢查。”

2月18日，深圳市委常委召開會議對深圳企業(yè)的復工復產(chǎn)提出了最新要求，明確提出“要在確保疫情防控前提下推動企業(yè)有序復工復產(chǎn)，切實把‘兩難’變?yōu)椤畠扇！?/p>

記者注意到，目前，包括龍華區(qū)在內(nèi)，南山區(qū)以及福田區(qū)均已放寬了不必要的審核條件，允許企業(yè)可先進行復工，后續(xù)再進行核查。不過，在復工審批放開之后，不少企業(yè)仍然面臨包括口罩等防疫物資匱乏、員工返崗人數(shù)不足的困境。

返深員工隔離14天 口罩等防護物資需自備

公開資料顯示，深圳富士康龍華廠區(qū)的員工總數(shù)達到18萬人。20日，當記者到達該廠區(qū)北大門時，正值午間休息時間，進出廠區(qū)的員工并不多，每名進出的員工需要通過紅外線體溫檢測和人臉識別認證。

同時，外地返工的員工不能立即進入廠區(qū)，需要簽署一份《員工健康承諾書》。現(xiàn)場工作人員袁先生向記者介紹，“湖北籍員工之外的外地返深員工，要先在家或者向廠區(qū)申請單間隔離14天，確定沒有感染癥狀之后才能開通入廠權(quán)限。”

（正在簽署《員工健康承諾書》的外地返深員工）

據(jù)了解，外地返深員工集中隔離的地點位于深圳富士康觀瀾廠區(qū)附近，20日午間，記者看到，在富士康龍華廠區(qū)北大門右側(cè)的小廣場，有十多名員工提著行李箱在就地等待。

“晚上他們將用班車接走，隔離公寓大樓是富士康整租下來的。”袁先生向記者展示了其手機中的公寓單間內(nèi)景，“被褥是全新的，兩周的吃住由集團全包，條件還是比較好的。”

不過，記者也注意到，作為一家員工人數(shù)多達18萬人的大廠，深圳富士康在口罩等防疫物資的儲備上似乎并不充足。袁先生告訴記者，“自己所用的口罩是自己買的，并沒有從公司領到口罩。”

已經(jīng)返廠上班的宋女士屬于IDSBG事業(yè)群（創(chuàng)新數(shù)位系統(tǒng)事業(yè)群）員工，主要從事平板電腦研發(fā)，她告訴記者，“口罩消毒液這些物資需要自己準備，沒有人給我們發(fā)。”同一部門的同事大部分還在隔離，“目前能夠來上班的人很少。”

嚴峻的疫情防控工作面前，缺少口罩等醫(yī)療物資成為企業(yè)復工所普遍面臨的難題，而制造業(yè)大廠富士康則正嘗試生產(chǎn)口罩實現(xiàn)自給自足。

早在2月6日，富士康便公開透露，集團旗下工業(yè)富聯(lián)（601138.SH）已在龍華園區(qū)首次導入口罩生產(chǎn)線，并于2月5日順利實現(xiàn)試產(chǎn)。相關產(chǎn)能預計在2月底可達到日產(chǎn)200萬只，將最大限度滿足集團員工防疫需求。

對此，袁先生表示，自己也聽說過廠區(qū)有這條生產(chǎn)線，但具體生產(chǎn)狀況并不清楚。另外“生產(chǎn)出來的口罩也并不是馬上就能用，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測和資質(zhì)認證還需要一段時間。”

三月中旬老員工到位 新員工入職獎勵7120元

目前龍華園區(qū)內(nèi)有多少員工可以投入生產(chǎn)？員工返工意愿如何？富士康對此并未予以回復。

不過，從廠區(qū)大門的人流量以及廠區(qū)內(nèi)部食堂的就餐人數(shù)上依舊可見端倪，這家制造業(yè)大廠目前正面臨著返工人數(shù)嚴重不足的困境。

“一個小時之內(nèi)，只有四名員工來簽承諾書。” 袁先生在接受記者采訪時表示，能夠順利從老家出來具備返工意愿的老員工本月會陸續(xù)返廠，“14天的隔離過后，老員工基本上會在3月中旬到位。”

20日晚間六點左右，已經(jīng)上班的富士康員工宋女士告訴記者：“廠區(qū)里開門提供晚餐的餐廳僅有兩家，目前絕大多數(shù)的餐廳和所有的超市均未開業(yè)。”

從宋女士提供的照片顯示，已經(jīng)開業(yè)的餐廳也顯得頗為冷清，整個就餐區(qū)不足百人，“往常這個時候早已經(jīng)是人山人海。”

（內(nèi)部員工提供的晚上六點左右富士康員工餐廳內(nèi)景照片）

鑒于老員工遲遲未能到位同時返工面臨不確定性，《華夏時報》記者注意到，目前富士康深圳廠區(qū)已經(jīng)啟動大規(guī)模招聘，同時推出了正式工新進入職激勵政策。

2月20日，一位負責富士康深圳廠區(qū)員工招聘的工作人員告訴記者，“20日之后入職富士康龍華和觀瀾廠區(qū)的IDPBG（數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群）員工，在滿足返崗時間、出勤要求之后，將獎勵3360元，新員工在入職之前需隔離14天。”

不過，20日晚間，記者注意到，上述工作人員的朋友圈連續(xù)發(fā)布了多條關于獎勵政策更新的通知。資料顯示，新入職富士康IDPBG觀瀾園區(qū)的員工在滿足3月31日前入職，在職滿90天的條件下，獎勵金額由3360元上調(diào)至7120元。

對于獎勵政策調(diào)整的原因，上述富士康招聘工作人員表示不愿多談。

值得注意的是，無論是新員工的入職獎勵還是老員工的復工獎勵，針對的僅僅是IDPBG事業(yè)群員工。深圳富士康廠區(qū)宋女士告訴記者，富士康有多達十個事業(yè)群，很多像她這樣的老員工復工并沒有獎勵。

據(jù)了解，深圳富士康的蘋果手機生產(chǎn)任務由觀瀾廠區(qū)的IDPBG事業(yè)群承擔，“這屬于掙錢的單位，福利待遇自然不一樣。”富士康工作人員袁先生如此表示。

波及全球手機產(chǎn)業(yè)鏈 蘋果發(fā)布業(yè)績下調(diào)預警

公開資料顯示，蘋果公司全球供應鏈中的50%都在中國，而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。

“富士康一旦打噴嚏，蘋果免不了要感冒”，2月18日，蘋果公司發(fā)布了最新的第二財季的財務業(yè)績指引，其表示由于新型冠狀病毒的爆發(fā)，預計將無法實現(xiàn)這一財季的營收目標。

蘋果公司在給投資人的一份聲明中提到，“中國各地開始復工，但恢復正常狀態(tài)的速度比預期的要慢，全球iPhone的供應將暫時受到限制，供應短缺將在一定時間內(nèi)影響公司的全球收入。”

實際上，除了蘋果公司之外，眾多國內(nèi)手機廠商也或許會受到影響。記者了解到，每年的2月到3月，正是國內(nèi)廠商旗艦產(chǎn)品發(fā)布以及量產(chǎn)前的最終測驗階段，也是上半年內(nèi)計劃發(fā)布產(chǎn)品的調(diào)試階段。

同時，在5G建設浪潮的推動下，國內(nèi)手機廠商推出的產(chǎn)品正處于快速迭代階段，消費者對于5G手機的期待也十分強烈，不少廠商急欲推出全新的5G手機搶占市場先機。

而目前看來，以富士康為首的眾多代工廠在短時間內(nèi)無法完全恢復100%產(chǎn)能，整個手機產(chǎn)業(yè)鏈都被疫情的陰霾所籠罩。

據(jù)Strategy Analytics發(fā)布的最新報告，即使新冠肺炎能夠在今年2月下旬或3月份得到控制，中國智能手機第一季度出貨量也將下降30%，2020全年中國智能手機的出貨量將比預期減少5%。而天風證券分析師郭明錤的報告數(shù)字則更加悲觀，他認為今年春季期間國內(nèi)手機市場出貨量同比下滑將接近60%，全年出貨量將大跌15%。

責任編輯：黃興利 主編：寒豐