導讀清華同方的工作讓我充滿激情，對我來說每天都在學習，都在進步，也遇到新的同事，大家都很有激情的做事表面看來一團和氣，工作氛圍還是不錯的后面隨著工作一步步進入狀....

清華同方的工作讓我充滿激情，對我來說每天都在學習，都在進步，也遇到新的同事，大家都很有激情的做事表面看來一團和氣，工作氛圍還是不錯的后面隨著工作一步步進入狀態(tài)后，逐漸發(fā)現辦公室的氛圍有些異樣，和之前的兩家公司完全不同，逐漸感受的有些官僚主義的味道，在和其他同事共事的過程中也隱隱約約感受到另外一些異樣后面才慢慢搞清楚，公司內部有兩派路線，一個是跟著事業(yè)部老總走的，一個是跟著研發(fā)部經理走的，兩派人各有不同的觀點，工作中總是吵來吵去我知道這事后感覺有點怪怪的，也沒管太多，只是盡心盡力做好自己的工作，后面才知道很多人把我劃為了研發(fā)部經理那一派系了因為總是有人去老總那里投訴，說公司新品的案子大部分都給我做了，他們總是在做一些返單沒挑戰(zhàn)性的工作，現在小編就來說說關于70后打拼的真實故事?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

70后打拼的真實故事

清華同方的工作讓我充滿激情，對我來說每天都在學習，都在進步，也遇到新的同事，大家都很有激情的做事。表面看來一團和氣，工作氛圍還是不錯的。后面隨著工作一步步進入狀態(tài)后，逐漸發(fā)現辦公室的氛圍有些異樣，和之前的兩家公司完全不同，逐漸感受的有些官僚主義的味道，在和其他同事共事的過程中也隱隱約約感受到另外一些異樣。后面才慢慢搞清楚，公司內部有兩派路線，一個是跟著事業(yè)部老總走的，一個是跟著研發(fā)部經理走的，兩派人各有不同的觀點，工作中總是吵來吵去。我知道這事后感覺有點怪怪的，也沒管太多，只是盡心盡力做好自己的工作，后面才知道很多人把我劃為了研發(fā)部經理那一派系了。因為總是有人去老總那里投訴，說公司新品的案子大部分都給我做了，他們總是在做一些返單沒挑戰(zhàn)性的工作。

辦公室斗爭是有根源的, 我們當時所在的數字電視研發(fā)中心，是THTF內銷業(yè)務部和外銷業(yè)務部（HKTF）的產品設計中心，內銷業(yè)務和HKTF只負責接單，我們負責生產提供產品。 HKTF本來只是業(yè)務部門，后面私下里也參與了生產，私下建立了生產車間，把我們研發(fā)過的成熟產品的供應商，BOM清單等等資料都照搬過去自己做。 HKTF的這種做法讓我們老總很生氣，懷疑這事可能與研發(fā)部經理的背后支持有關系，所以公司內部就出現了一些不和諧的因素。不過從另一方面說，我們老總做事公私分明，她還是十分欣賞經理本人的，研發(fā)部經理技術水平比較高，做事也非常好，工作能力她是十分認可的。

大家還是每天積極的工作，公司內部就是一直走著兩條路線，我自己心里明白，所以那一邊我都不挨著，每天只想著做好自己的工作。