發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(22)
作者:唯一,文章發(fā)表于知乎,引自唯一職場(chǎng)說(shuō)
【精選讀者問(wèn)答,打工人的十萬(wàn)個(gè)怎么辦】
讀者留言:
我本身就有社恐,不愛(ài)和領(lǐng)導(dǎo)走的太近,平時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到領(lǐng)導(dǎo)都想躲著走。最最害怕領(lǐng)導(dǎo)找我談話,不知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō),生怕一不小心得罪人了,該怎么辦呢?

我:
萬(wàn)變不離其宗,領(lǐng)導(dǎo)最終只對(duì)他自己或者是公司利益相關(guān)的內(nèi)容最有興趣,關(guān)心的信息無(wú)非以下幾點(diǎn):
1、和員工個(gè)人有關(guān)的,工作穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展訴求等,考慮還能為公司死心塌地干多長(zhǎng)時(shí)間。
2、和其他員工有關(guān)的,側(cè)面驗(yàn)證這位員工的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展訴求。
3、和團(tuán)隊(duì)有關(guān)的,是否團(tuán)結(jié)?是否擁護(hù)公司決議?
4、和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的,是否有明顯的意見(jiàn)?是否擁護(hù)近期決議?考慮忠誠(chéng)度。
5、和工作有關(guān)的,是否公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常?是否成員愛(ài)崗敬業(yè)?是否存在營(yíng)私舞弊、拉幫結(jié)派?

圍繞這幾個(gè)點(diǎn)深入思考,了解背后的原因,看到提問(wèn)的本質(zhì),會(huì)讓你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟的越來(lái)越準(zhǔn)確,你的回答才能更加符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。
當(dāng)然,學(xué)一些應(yīng)急反應(yīng),會(huì)讓你更加游刃有余。
1、勇敢說(shuō)“不”,及時(shí)止損,當(dāng)然委婉些更好,比如“領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)問(wèn)題不好說(shuō),我只有手頭這點(diǎn)兒資料。”
2、反問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是否需要你去確認(rèn)他想知道的敏感信息,當(dāng)然必須蠢萌的樣子,比如“領(lǐng)導(dǎo),這事兒還真不是我經(jīng)手,應(yīng)該是小A,要我去問(wèn)問(wèn)他給您回復(fù)嗎?”
3、故意說(shuō)忘記了,佯裝要打電話去核實(shí),一般會(huì)被阻止,比如“領(lǐng)導(dǎo),不好意思我記不太清了,小A應(yīng)該知道,我給他打個(gè)電話問(wèn)下吧!
4、直接點(diǎn)破領(lǐng)導(dǎo)的意圖,反而沒(méi)事兒了,比如“領(lǐng)導(dǎo),我知道您是擔(dān)心大家的穩(wěn)定性,別人不知道,我個(gè)人請(qǐng)您一百個(gè)放心,兩年內(nèi)不會(huì)走的。”

5、答案足夠?qū)挿海瑹o(wú)法精準(zhǔn)定位,但只要在合理范圍內(nèi),就能自圓其說(shuō),比如“領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在大家業(yè)余時(shí)間干什么的都有,配音、插圖、PS、寫(xiě)小說(shuō)的,北漂不容易,咱們薪資競(jìng)爭(zhēng)力有限,兼職掙外快的估計(jì)不少。”
6、綏靖政策,承諾后續(xù)注意,比如“領(lǐng)導(dǎo),您這個(gè)問(wèn)題我還真沒(méi)關(guān)注過(guò),以后一定多上心,及時(shí)給您匯報(bào)。”
7、主動(dòng)給出解決方案,讓老板關(guān)心的問(wèn)題不成立,比如“領(lǐng)導(dǎo),離家遠(yuǎn)這件事兒其實(shí)我早就有計(jì)劃了,今年獎(jiǎng)金發(fā)了,就買(mǎi)輛車(chē)代步。”
8、提供自相矛盾的信息,讓老板不好判斷,當(dāng)然都得是事實(shí),比如“領(lǐng)導(dǎo),這事兒挺復(fù)雜,我看到他們老吵架,可小A說(shuō)他們是多年校友,之前就是不打不相識(shí),所以搞不懂是不是真有分歧。”
以上吧,領(lǐng)導(dǎo)既然是套話,一定是證據(jù)不足,只是有些懷疑,所以不適宜大規(guī)模宣傳或者求證,以免打草驚蛇或者引起不必要的麻煩。
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