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開餐飲遇找事女子反打(公職人員吃夜宵)

發(fā)布時間:2024-07-17閱讀(19)

導(dǎo)讀江西萍鄉(xiāng),公職人員在夜宵時,見鄰桌女子漂亮,于是叫她過來陪酒。女子拒絕,女子同桌男子相勸,結(jié)果被公職人員毆打。其后,公職人員未道歉,也未賠償。被打男子叫張敏....

江西萍鄉(xiāng),公職人員在夜宵時,見鄰桌女子漂亮,于是叫她過來陪酒。女子拒絕,女子同桌男子相勸,結(jié)果被公職人員毆打。其后,公職人員未道歉,也未賠償。

被打男子叫張敏,過了2個多月,行兇者沒有任何表示,于是將這事曝光了出來。行兇者居然還是公職人員,就這德性,被單位開除已成定局。

事發(fā)2月22日零點,25歲的張敏和女朋友,及高某在某餐廳夜宵。

鄰桌坐著41歲的張波及楊某偉,張波見高某長得漂亮,于是叫高某過來陪酒。高某面對這樣的無理要求,罵了句傻逼。

結(jié)果張波不僅沒收斂,反而還非要人陪。張敏見此,便勸說張波算了,不要計較。

結(jié)果張波和楊某偉將張敏一頓狠揍。

2月24日,派出所做出處罰,對張波和楊某偉處以10天的行政拘留。

光天化日之下調(diào)戲女孩

兩個大男人,半夜在外吃夜宵,估計是看到漂亮女孩,就起了色心。

作為男人,見到漂亮女孩,多看幾眼算審美,但這么公開地叫人陪酒,把別人當什么了?這不僅是對女孩子的侮辱,也是對人的調(diào)戲。

在張敏好言相勸時,張波兩人卻對張敏動起了武來,看來是張敏妨礙了他的好事。

高某可不是一個人,身旁明明坐著兩個大活人,可張波都敢騷擾,可見其平時是多么的囂張跋扈。而且他想干啥就干啥,誰攔就揍誰。

這樣的人,真不適合混在公職人員的隊伍中。而且這個楊某偉還有前科,張波交這樣的朋友,也難怪自身不潔。

民事賠償不能少

張敏的司法鑒定是輕微傷,有人說張波應(yīng)判刑。其實派出所的處理倒是沒毛病,按照司法規(guī)定,受傷程度要在輕傷以上,才能按刑法處理。

治安管理處罰法第26條規(guī)定,有下列行為之一的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款;情節(jié)較重的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款:(一)結(jié)伙斗毆的;(二)追逐、攔截他人的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(四)其他尋釁滋事行為。

現(xiàn)在派出所是按第26條第一點結(jié)伙斗毆進行的處罰。有人說,應(yīng)按尋釁滋事。從該條看出,其處罰結(jié)果是一樣的。

但是,從派出所的處罰單上,看到?jīng)]有進行罰款,這倒是不應(yīng)該。

如今,張敏說對方?jīng)]有向其道歉,也未賠償。

我們不知道當時派出所有沒有確定,要張波賠償?shù)臄?shù)額大小。雖然張波兩人不涉及犯罪,但這民事賠償是逃不掉的。

如果張波不主動賠償,那么張敏可以選擇法律訴訟。

民法典第1165條規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。

民法典第1179條規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

所以,張波賠償張敏的經(jīng)濟損失,沒有任何疑問,想躲是躲不過,想賴也賴不成。

開除公職是否有懸念?

大家很關(guān)注的一個話題是,張波是否必須開除公職。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:……(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;……(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

對于普通勞動者,如果出現(xiàn)被追究刑事責(zé)任的,用人單位可以直接開除。

那么,對于公職人員,違法犯罪后,除了要受執(zhí)法機關(guān)的處罰,同樣要受到單位的處理。

公務(wù)員法第62條規(guī)定,公務(wù)員違紀違法的,應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀違法的情況進行調(diào)查,并將調(diào)查認定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

張波所在單位,對于張波的違法行為,不知是不了解,還是故意裝著不知道,反正未對張波做處理。不過,單位終于在5月9日做出反映,迫于輿論壓力,不得不做出調(diào)查。

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例第17條規(guī)定,違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當給予處分的,由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實,給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

對于公職人員,如果犯罪,也是直接開除,否則就可能只是行政處理了。

張波雖然是被行政拒留,但事后不道歉,不賠償,沒有悔過的表現(xiàn),社會影響太壞,理應(yīng)從公職人員隊伍中清除。

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