導讀“小劉，你們單位宣傳欄里怎么都是戴著白色安全帽的照片？我看你戴的可是紅色的安全帽，有什么講究嗎？”“咳，戴白色安全帽的都是領導……”在大家的印象中，安全帽的....

“小劉，你們單位宣傳欄里怎么都是戴著白色安全帽的照片？我看你戴的可是紅色的安全帽，有什么講究嗎？”

“咳，戴白色安全帽的都是領導……”

在大家的印象中，安全帽的顏色是五顏六色的，不同的行業安全帽的顏色也代表著不同的意義，那么在中石油企業，安全帽的各種顏色都代表著什么呢？

在中石油安全帽的顏色主要分為白色、黃色、紅色三種。不同的顏色代表著不同的崗位、不同的身份。

白色代表管理崗，從技術員往上（含技術員）一般我們說的領導，都佩戴白色安全帽；

黃色代表著安全崗，佩戴黃色安全帽的特指是抓安全工作的安全員、安全監督；

紅色代表操作崗，從技術員往下的崗位，一般我們說的工人，都佩戴紅色安全帽。

“小劉，你們石油上工人是不是少了？我怎么看照片上全是戴白色安全帽的領導啊？沒人干活了？”

“你這可能是個誤會，領導有大有小，基層的干部也是戴白色的安全帽，他們就是在一線干活的主力軍?！?/p>

管理崗的工資要明顯多于操作崗，在操作崗位上有能力、有貢獻的員工也是有機會晉升到管理崗位的，比如被聘為中隊長、中隊書記、安全員、技術員等等，操作崗也是有機會摘下紅帽子戴上白帽子的。

不過，戴上了白帽子，摘下的紅帽子卻沒人接了，這是為什么呢？石油行業現在不景氣，最近幾年很少在招人了，為數不多的招進來的大學生，基本都步入了管理崗位，而操作崗位的員工隨著退休的退休、退養的退養、晉升的晉升、提拔的提拔入不敷出，因此操作崗的員工人數確實是越來越少了。記得我19歲剛上班的時候，30歲的師傅就可以說是石油老大哥了，而如今40歲的我，在站上還是年紀最小的、資歷最少的，可想而知還有多少操作崗員工。

不過話說回來，雖然操作崗員工少了，但是崗位上的工作量可一點沒減少。以前一個崗位上4個操作工干的活，現在2個操作工干，安排不了人手我們能理解，可是從工資系數上就不能偏向一點操作崗位嗎？總是一成不變，以不變應萬變，這種管理辦法誰不會呢？這不是無能的表現嗎？企業一直在提倡要創新，我們操作工人在崗位上立足創新，搞發明、搞專利、提合理化建議、研究技術成果……那么做為管理崗位的領導們是不是也應該在管理工作上搞搞創新，來匹配一下自己作為管理崗的身份呢？

記得有句禪語：手把青秧插滿田，低頭便是水中天。身心清凈方為道，原來退步是向前。有時候動一動自己的奶酪，也會對企業做出更大的貢獻不是嗎？

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