導讀湖北省武漢市彭女士在上班時間，因為出門挪了一下車，被主管罰跳蛙跳50下，原因是擅自離崗。彭女士介紹，自己在保利城云廷7期售樓部上班，一般在上午9點之前正常到....

湖北省武漢市彭女士在上班時間，因為出門挪了一下車，被主管罰跳蛙跳50下，原因是擅自離崗。

彭女士介紹，自己在保利城云廷7期售樓部上班，一般在上午9點之前正常到崗并且化好妝。到崗后，彭女士又出去幾分鐘，挪了一下車，銷售經理就以她擅自離崗為由，當著三十多個銷售同事的面，讓她穿著高跟鞋蛙跳。

后來，彭女士被罰蛙跳的第二天，售樓部就不讓她接待客戶，停了她的崗。

彭女士向公司反映這個情況，公司說這是雞毛蒜皮的小事。但彭女士被停崗了之后，沒有辦法接客戶，所以沒有辦法賺錢。而且她蛙跳之后，導致肌肉拉傷，上下樓都很困難。

現在，彭女士希望銷售經理公開賠禮道歉，并且賠償這幾天的工資，以及精神損失費。

但經理表示：“處罰理由是擅自離崗，處罰有跳繩之類的，銷售經理都會有，案場規定就是這樣，我為什么要賠禮道歉，又沒有對不起彭女士。”

經理還稱，做出停崗的決定，是因為彭女士在崗期間有躲在休息間睡覺，上班時間玩手機等行為。

而第三方銷售公司的負責人表示，不存在停彭女士的職，目前是讓她休息幾天，公司會對她另有安排。

律師說法：上級主管若有不合理的責罰，員工是可以拒絕的。而且可以向勞動監察部門投訴，維護員工自己的合法權益。

轉自：新黃河客戶端

來源： 濟南經濟廣播fm90.9