導讀哈哈，老七寫文章舉例子，除了美容院就是幼兒園，深深地被這兩個吸引了啊……今兒咱們來看一個網友的問題，老七你好，我和小明，小強三個人合開了一個美容院，我和小明....

哈哈，老七寫文章舉例子，除了美容院就是幼兒園，深深地被這兩個吸引了啊……

今兒咱們來看一個網友的問題，

老七你好，我和小明，小強三個人合開了一個美容院，我和小明各出資20w，小強沒做任何資金投資，管理入股。我占36%股份，小明占35%股份，小強占29%股份，但是口頭協議是風險共擔，按照股份分配承擔風險，而且我和小強在美容院上班。這樣分股，合理嗎？

老七回答：

首先咱們好好屢屢他們三者的關系

我：出錢又出力，占股36% 工資

小明：出錢不出力，占股35%

小強：出力不出錢，占股29% 工資

老七建議：

1、小明減持10%到15%左右股份，拿出這部分股份用作期權池。留作引進人才或者給我和小強兩人做股權激勵。未之前，這部分股份由我代持。

2、最終結果變為

我：36% 10%代持 工資 激勵

小明：25%

小強：29% 工資 激勵

以上僅是老七個人觀點，如有不妥，歡迎批評指正。