我們縱觀近年來被稅務稽查的各項案例，可以發現大多數公司財稅方面最后爆雷的點，逃不過這四個方面，一是隱瞞收入，二是虛開發票，三是虛構成本費用，四是老板強行拿走公司利潤。

隱瞞收入實務工作中，還是比較常見的，特別是對于一些下游客戶為普通消費者的行業，比如醫美、教育培訓、電商、餐飲等服務型行業。除了面對終端消費者的行業，一些面對小企業客戶的，也存在隱匿收入的情況，因為小企業經營可能不合規，貪圖便宜，不索要發票。由于下游客戶不索要發票，企業又想少交稅，于是就采用個人卡收款（個人卡流水過大），不走公戶，未開票收入不申報繳納稅款。即使現在稅務機關加強管理，依然存在一些企業只申報開票收入，未開票收入不入賬，不申報偷逃稅款的問題，一旦被查，補稅、滯納金以及罰款在所難免。

虛開發票即未發生經營業務而開具，或雖發生經濟業務但開票與實際交易項目不符，虛開發票行為既包括為他人、為自己開具與實際經營業務情況不符的發票，也包括他人為自己開具與實際經營情況不符的發票以及介紹他人開具與實際經營業務不符的發票。對于虛開給別人，大部分企業還是有這個意識不去觸碰，而別人開給本企業在實務中比較常見，比如企業會要求員工拿各種發票來報銷、老板想要提取利潤搞一些發票回來轉移利潤，這些其本質都有虛開發票的風險。實務中，很多企業爆雷，不是本企業開票出現問題，而是給本企業開具發票的其他單位出現問題，牽連到本企業。

虛增成本費用一般發生在利潤率比較高的行業，比如虛列人工工資，虛列咨詢費用、利用白條虛列小額支出，不屬于企業生產經營相關的老板私人費用強行列入公司成本費用等，以達到少交企業所得稅的目的。

同時也存在變化成本費用的類型，比如業務招待費稅前扣除有限額規定，按照實際發生額的60%稅前扣除且不超過當年銷售營業收入的千分之五，最高扣除標準也是實際發生額的60%，相當于打六折稅前扣除，于是變化類型，將其計入到福利費、會議費、培訓費等項目。

強行拿走公司利潤主要針對老板個人轉移利潤，實務中依然有一些老板將公司的錢和個人的錢混在一起，導致公司資金與個人資金區分不清，或隨意調撥資金，這些在稅務機關眼里，就是沒有繳納20%分紅個稅，給企業和個人帶來極高的稅務風險。

以上四個風險點是企業經常會涉及到的，隨著國家對財稅合規要求的加強，企業必須提前做好規劃。金稅四期的研發去年已經完成，今年部分地區將進入試點，試點最多一到兩年，給予企業的空窗期也就這一到兩年，企業需要利用好這段時間，將業務規劃到合規，需要明確合規經營才是未來企業發展的競爭力。給大家推薦這本《合規納稅》，了解涉稅風險的基礎上，合理合規的進行納稅籌劃，降低稅務成本的同時，降低企業的稅務風險。摘自: www.ws46.com