公司購車后贈送給優秀員工，站在公司層面和員工個人層面分別需要交稅嗎？公司購車后，贈送員工，取得的機動車銷售統一發票是否還可以抵扣進項稅額，是否還可以享受稅前一次性扣除優惠政策呢？

公司購車后無償贈送給員工，屬于向優秀員工提供的福利，進項稅額不得抵扣，需要作進項稅額轉出，同時，增值稅方面無需視同銷售。但是企業所得稅方面，需要按照市場公允價作視同銷售，確認視同銷售收入，同時，結轉視同銷售成本。

計入到福利費，企業所得稅稅前就要遵循職工福利費稅前扣除限額的規定，不超過當年度工資薪金總額14%部分，準予扣除，超過部分，不得扣除，需要作納稅調增處理。

個人所得稅方面，需要按照車輛視同銷售價格并入員工工資薪金，按照工資薪金所得繳納個人所得稅。

若將車輛作為獎勵發放員工，比如作為年終獎實物獎勵發放員工，可以不計入到福利費，而是計入到工資總額，全額稅前扣除，但是年終實物獎勵，和以現金形式全年一次性獎金個稅處理上不同，實物獎勵需要并入工資薪金所得，而全年一次性獎金可以選擇單獨計稅方式。

若公司購買新車后，直接又無償贈送給員工，完成過戶手續，則不得享受稅前一次性扣除的優惠政策。若企業購車后，并未直接贈送員工，而是企業使用，按照會計準則和稅法規定，計提折舊，稅前扣除，則可以享受一次性稅前扣除的優惠政策。車輛稅法規定的最低折舊年限為4年，會計上按照車輛的預計可使用壽命計提折舊，企業所得稅稅前符合條件（新購置單位價值不超過500萬元）的，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊，但是會計做賬上，依然需要按年計提折舊，購車當年享受一次性稅前扣除優惠時，進行納稅調減處理，以后會計上計提折舊費用的期間，企業所得稅匯算清繳時相應的調增當期計提的折舊費用金額。(www.ws46.com)

按照稅法規定，車輛最低折舊年限為4年，若企業享受了一次性稅前扣除，但是折舊并未提足（4年內）將車輛無償贈送員工，增值稅及企業所得稅又該如何處理呢？

企業使用過一段時間的車輛再無償贈送員工，需要按照市場二手車公允價作視同銷售處理，確認銷項稅額，繳納增值稅，同時，購進時已經抵扣的進項稅額也無需再作轉出處理。

企業所得稅方面，同樣需要按照市場二手車公允價作視同銷售確認視同銷售收入，按照賬面價值結轉成本。同時，由于屬于職工福利，需要考慮職工福利費的扣除限額外，還需要考慮調增按照最低折舊年限尚未提取的剩余價值，比如新車價值100萬，購車時一次性稅前扣除，會計上也按照4年計提折舊，計提了2年（計提了50萬）后無償獎勵員工，企業所得稅匯算清繳時，需要將尚未計提的50萬由于之前一次性稅前扣除了，現在要調增50萬，否則將面臨偷稅漏稅風險。對于已經按照稅法規定提足折舊的車輛，則無需再考慮這個問題。

不管是新車還是計提過折舊的二手車，無償贈送員工均需要并入工資薪金所得，繳納個人所得稅。

實務中，還有一種情況，企業購車登記在公司名下，并不過戶到員工名下，而是提供給某位員工（比如管理人員）辦公使用（公司派車），由于所有權并未發生轉移，車輛依然為公司提供服務，不涉及視同銷售，繳納增值稅，企業所得稅以及個人所得稅的問題。