又有利好消息來了！根據《中華全國總工會辦公廳關于實施小額繳費工會組織工會經費全額返還支持政策的通知》（廳字〔2022〕47號），對于全年上繳工會經費低于1萬元(不含)的小額繳費工會組織，繼續實施全額返還支持政策！

這個優惠政策的實施期限暫定為兩年，從2023年1月1日開始，2024年12月31日結束。建立工會組織的企業需要根據相關規定，及時足額撥繳工會經費。符合返還條件的企業，每年11月底之前，會收到返還的上繳的工會經費。

一般而言，各地會出臺專門的文件，來規定工會經費返還的具體操作事宜。所以返還方式，我們建議企業咨詢當地工會。以泰安為例，符合條件的企業申請返還上繳的工會經費，需要填寫申請書、承諾書，以及附上上繳工會經費銀行回單。

上級工會返還的工會經費是給企業工會的，進入的工會組織的賬戶（或企業代收），不需要繳納企業所得稅。

另外，既然談到了工會經費，我們就順便給大家梳理一下工會經費的相關知識和內容，供大家參考。

工會經費，嚴格的說，只有建立工會組織的單位，撥付的活動經費叫作工會經費，如果單位沒有成立工會，撥付的活動經費叫工會籌備金。

一般而言，建立工會組織的企業每月按全部職工工資總額2%向工會撥付經費，沒有成立工會的企業，則在企業成立滿一定時間后，按工資總額繳納籌備金。

大多數地方都是委托稅務局代征這筆費用的，所以大家基本都是在稅務局申報繳納工會經費。具體而言，繳納工會經費的方式主要有兩種：

1、企業向稅務局按工資總額的2%申報繳納工會經費，然后部分返還。

即建立工會組織的單位，先按規定每月繳納工資總額2%的費用，然后上級工會再按一定比例（多數為60%）轉撥給繳費企業的基層工會。

對于沒有建立工會組織的單位，則是按工資總額2%撥繳工會建會籌備金，如果在規定的時間內成立了工會組織，上級工會在按比例撥繳企業基層工會。需要注意的是，如果在規定時間內沒有成立工會組織，前期繳納的工會籌備金，不再返還。

2、企業向稅務局按工資總額0.8%（2%*40%）申報繳納工會經費。

即企業先按工資總額2%計算出工會經費，然后按比例（一般為40%）向稅務局申報繳納，同時將留成部分撥付給企業的基層工會。如果企業沒有建立工會，則等建立工會后，進行撥付。

無論是工資總額2%的工會經費，還是按工資總額2%計提的建會籌備金，取得合規憑證后（專用收據或完稅證明），都可以在稅前扣除，需要注意的是，企業工會需要單獨設賬核算。

對于工會經費，是不能隨便花的，其具體用途有專門的規定，一般而言工會經費的支出范圍主要包括職工活動支出（比如集體福利、文體活動等）、維*支出（比如困難職工幫扶、送溫暖等）、業務支出（比如相應的培訓費、會議費等）、資本性支出（工會建設工程、設備工具購置等）、事業支出、其他支出等六項，具體大家可以看下當地的基層工會經費管理辦法。

最后，以上內容僅供學習和參考。企業如果覺得符合返還的條件，可以咨詢當地工會，或查看當地有沒有相應的具體文件，然后根據相關規定，進行工會經費返還的處理。