公轉私是稅務嚴查的一大問題，每一筆公轉私都要做平，并且做到符合公司的經營邏輯，那么如何公轉私才能合理規避風險呢？

1、發放職工工資

通過公戶給員工發放工資，是最常見的公轉私情況，但是公司需要注意依法代扣代繳個稅并繳納社保。

2、備用金提取

股東以及公司其他員工出差等可以根據公司制度，領取臨時性的備用金。需要注意備用金的數額要符合公司制度的規定，金額不易太大，要符合邏輯，而且后期需要相關發票進行沖抵，發票需要與企業的生產經營相關，不得用家人等不相關的開銷發票進行沖抵。

3、支付給個人的勞務報酬

企業聘請兼職人員，如聘請大學老師給員工培訓等支付的勞務報酬，可以通過公戶支付，但是企業需要按照“勞務報酬所得”履行代扣代繳個稅義務。

4、償還公司向個人的借款及利息

公司償還向股東、員工等個人的借款以及利息，需要注意留有相關資料備查，包括但不限于借款合同，轉賬憑證等。

5、支付向個人股東的分紅

公司扣繳完20%的個人所得稅之后，從公戶轉入股東個人私戶是被允許的。

需要注意，股東向公司借款，從公戶轉入股東個人私戶，需要做到年底歸還，否則將被視同分紅，需要按照“利息、股息、紅利所得”繳納20%的個人所得稅。摘自: www.ws46.com