很多企業(yè)反映，用工成本居高不下，特別是對于一些勞動密集型企業(yè)，社保入稅，監(jiān)管環(huán)境更加嚴格，日后用工成本還會再升。面對這一問題，中睿百科給企業(yè)主們推薦招聘三種人。

一、招聘應屆生

國家為了促進應屆生就業(yè)，多地對企業(yè)招聘應屆生都有政府補助。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，招聘應屆畢業(yè)生，在入職前兩年，社保費用可以全額返還，同時，如果企業(yè)申請了實習基地，還可以獲得每人1500元的補貼。這一規(guī)定部分地區(qū)并不完全相同，還要查看當?shù)鼐唧w的政府補助。

二、招聘退伍軍人

企業(yè)錄用退伍軍人并簽訂1年以上勞動合同，自簽訂合同并繳納社保當月起，3年內(nèi)按照實際招用人數(shù)，可以予以定額依次扣減增值稅，城建稅，教育費附加和企業(yè)所得稅。(www.wS46.com)

舉個例子，某企業(yè)2019年需要繳納企業(yè)增值稅50萬，城市維護建設(shè)稅7萬，教育費附加3萬，地方教育費附加為2萬，企業(yè)所得稅為25萬，企業(yè)招用退伍軍人為100人，當?shù)匾?guī)定招錄退伍軍人每人可按6000元依次抵減值稅，城市維護建設(shè)稅，教育費附加，地方教育費附加和企業(yè)所得稅。

那么該企業(yè)2019年可抵減的增值稅稅額為100*6000=60萬，那么該企業(yè)抵減之后需要繳納增值稅為0，城市維護建設(shè)稅為0，教育費附加為0，地方教育費附加2萬，企業(yè)所得稅為25萬。

三、招聘殘疾人

企業(yè)招聘殘疾人，可以免除企業(yè)殘保金的繳納。安置殘疾人可以享受增值稅稅額的返還政策，對繳納的增值稅可以根據(jù)招聘殘疾人員的數(shù)量按當?shù)鼗竟べY水平的4倍進行返還。同時，在計算企業(yè)所得稅時，對殘疾人員支付的工資，可以100%在稅前進行加計扣除。

從總體來看，企業(yè)招聘國家扶持人員，都會有相應的優(yōu)惠政策，建議各企業(yè)多多留意當?shù)叵嚓P(guān)政策。