成都生育津貼領取條件與流程，一文詳解
發布時間：2025-10-22閱讀(4)
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在成都，生育津貼的領取條件和流程是怎樣的呢？本文將為您詳細解答，讓您輕松享受生育福利。 
一、成都生育津貼領取條件符合國家計劃生育政策規定，包括符合《四川省人口與計劃生育條例》等地方性法規規定的生育條件。女職工生育前連續繳納生育保險費滿6個月，生育次月1日起連續繳納醫療保險費滿6個月。連續繳納醫療保險費滿10個月至1年，生育津貼由醫療保險經辦機構支付。女職工連續繳納醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育津貼；連續繳納醫療保險費滿6個月不滿10個月的，生育津貼由用人單位支付。女職工生育津貼按月發放，女職工*產可以享受15天的生育津貼。生育津貼由用人單位統一申領，經辦機構審核后發放給用人單位，由用人單位一次性發放給女職工。生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。女職工單位月平均工資低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發。成都生育津貼領取流程女職工生育后，由本人或其委托人持《成都市生育保險待遇審批表》、身份證、嬰兒出生或死亡證明、醫療費用原始票據、出院小結等材料到單位社保經辦機構辦理生育津貼申領手續。單位社保經辦機構對申領材料進行審核，審核通過后，將生育津貼發放至單位指定賬戶。單位收到生育津貼后，應及時發放給女職工本人或其委托人。
注意事項生育津貼的申領時間：女職工生育后應在6個月內申領生育津貼。逾期未申領的，視為放棄享受生育津貼待遇。生育津貼的申領方式：可以由本人或其委托人到單位社保經辦機構辦理申領手續，也可以通過網上服務平臺進行申領。生育津貼的發放標準：按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。女職工單位月平均工資低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發。生育津貼的支付方式：生育津貼由單位統一申領，經辦機構審核后發放給用人單位，由用人單位一次性發放給女職工。生育津貼與產假工資的區別：女職工在領取生育津貼期間享受產假工資，二者不能同時享受。生育津貼的標準高于產假工資的，按就高原則發放；低于產假工資的，差額部分由用人單位補足。生育津貼與醫療費用的關系：女職工生育時發生的醫療費用符合報銷規定的，可以同時享受生育津貼和醫療費用報銷待遇。醫療費用報銷標準按照醫保部門的規定執行。生育津貼與社保繳費的關系：女職工連續繳納醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育津貼；連續繳納醫療保險費滿6個月不滿10個月的，生育津貼由用人單位支付；連續繳納醫療保險費滿10個月至1年，生育津貼由醫療保險經辦機構支付。因此，女職工在參加社保時應注意連續繳納醫療保險費的時間長度，以保障自己的權益。生育津貼與多胞胎的關系：多胞胎女職工在符合計劃生育政策規定的前提下可以享受多份生育津貼待遇。具體申領方式和標準按照相關規定執行。生育津貼與男職工的關系：男職工配偶生育后可以享受男職工一定比例的護理假和護理假津貼待遇。具體申領方式和標準按照相關規定執行。 
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