這個河南事業單位要來個大變身！說起這事業單位，河南可是個“大戶”，據統計，23年河南的事業單位數量都達到了驚人的16萬個，編制人員更是多達200多萬。可這么多單位，問題也來了，不少單位定位不準、職責不清、結構不優、效率不高，簡直就是一團亂麻。

河南省委編辦一看這不行，得想辦法整整。于是他們決定給這些事業單位來個大調整。未來據悉準備是要優化職能布局、提高運轉效能。有些事業單位，職能都弱化了，業務也萎縮了，主責主業都跑偏了，跟現在的經濟社會發展簡直脫節。

還有些機構，職能交叉、分散重復，簡直就是“小散弱”的典型，還有那種“有人沒事干、有事沒人干”的尷尬情況。

為了改變這種現狀，河南可是下了狠心，從省直層面開始，除了學校和醫院這種特殊的，其他的事業機構和事業編制都得按照一定的比例進行精簡。(www.ws46.com)

這比例可是不低，事業機構得減掉至少一半，事業編制也得減掉三成，其中財政撥款的事業編制還得再減掉一成。原則上那些科級和事業編制16人以下的小單位，都得一律撤銷，那些“空殼單位”和“僵尸單位”更是沒得商量，直接撤銷。

到了市縣層面，也是按照這個路子來，只不過比例稍微調整了一下，變成了“421”。也就是說事業機構得減掉四成，事業編制減掉兩成，其中全額撥款的事業編制還得再減掉一定的比例。這還不夠省轄市本級的事業機構還得實行“雙控”，不僅要精簡比例，還得控制總量在一定限額內。

這一來河南的事業單位整體可是精簡了不少，省直層面那些科級和16人以下的小單位全都撤了，省市縣三級的事業編制總量也大幅縮減。

河南省委編辦主任張曉軍說：“精簡機構編制，可不是簡單地一刀切，咱們得遵循‘瘦身健身’的原則，按照‘減上補下、減縣補鄉’的思路，給高質量發展和基層建設騰出更多空間。”

把省直改革收回的事業編制都下沉到了縣（市、區）層面，這樣一來，基層的公共服務能力就大大增強了。還有他們還給那些科技創新平臺，比如省科學院、嵩山實驗室等核定了不少編制，這可是給現代化建設注入了強勁動力。

這事業單位改革，可不是簡單的“瘦身”，更是在優化職能布局中尋求發展動能。通過有針對性的資源配置，公共服務的針對性和時效性都得到了切實增強，為現代化河南建設注入了強勁引擎。

之前公務員考試一直都是大家眼里的香餑餑。可現在不一樣，隨著事業單位的精簡編制，尤其是取消了大量“小散弱”單位，整體競爭環境可是越來越激烈。

有業內人士說：“這雖然帶來了一些短期壓力，但從長遠來看，無疑有利于提高公務員隊伍的整體素質。只有通過更公平的競爭，才能真正吸引到更優秀的人才加入。”

#河南原則上不再保留科級事業單位