為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，國(guó)家對(duì)安置殘疾人的企業(yè)給予了所得稅前按照實(shí)際工資加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策，那么滿(mǎn)足什么條件的企業(yè)可以享受該優(yōu)惠，殘疾人加計(jì)扣除具體如何計(jì)算呢？

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

需要注意：企業(yè)就實(shí)際支付殘疾人員工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，僅據(jù)實(shí)扣除；加計(jì)扣除項(xiàng)目，在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳階段時(shí)進(jìn)行扣除，即計(jì)算年度應(yīng)納稅所得額時(shí)，按照實(shí)發(fā)工資100%加計(jì)，做納稅調(diào)減處理。

安置殘疾工的企業(yè)享受以上優(yōu)惠政策，需要同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

①、企業(yè)與殘疾人員簽訂的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）期限需要在1年以上（含1年），并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作；

②、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)需要為安置的每一位殘疾人按月足額繳納企業(yè)所在地規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

③、企業(yè)向每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；

④、企業(yè)具備安置殘疾人上崗工作的相關(guān)基本設(shè)施。

舉例：

甲企業(yè)上年度共安置8名殘疾人員，上年度共支付殘疾人員工資合計(jì)為40萬(wàn)，該企業(yè)符合享受安置殘疾人員加計(jì)扣除優(yōu)惠政策的各項(xiàng)規(guī)定，則上年度年度終了進(jìn)行年度申報(bào)時(shí)，可以申報(bào)殘疾人工資加計(jì)扣除40（實(shí)發(fā)工資40×100%）萬(wàn)。享受該優(yōu)惠政策后，該企業(yè)節(jié)約企業(yè)所得稅為40×25%=10萬(wàn)。

企業(yè)安置殘疾人員享受加計(jì)扣除，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理上，只需要按照員工實(shí)發(fā)工資計(jì)提和發(fā)放工資即可，加計(jì)項(xiàng)目無(wú)需賬務(wù)處理。