補交養老保險有兩種方式:

1、個體補繳，適用于因個人原因造成的欠繳，如失業期間或兩個單位調轉等。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。

2、單位補繳，適用于單位未按規定為員工繳納養老保險的情況。需要注意的是，只有在國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位才需要為員工繳納養老保險。

一、個人補繳

1、確認補繳資格

首先需要確認自己是否有補繳資格。一般來說，個體工商戶、靈活就業人員、中斷繳費人員等有補繳資格。此外，如果是因為用人單位的原因造成欠繳，如未按時足額繳納養老保險費等，也可以進行個人補繳。摘自: www.ws46.com

2、準備相關材料

在進行個人補繳前，需要準備好相關的材料，包括身份證、戶口本、《再就業優惠證》或《就業失業登記證》等。如果是失業期間補繳，還需要提供失業登記證明和失業期間的經濟補償憑證等。

3、前往社保機構辦理

準備好相關材料后，可以前往當地的社保機構辦理補繳手續。在辦理時，需要填寫《社會保險補繳申請表》，并提交相關材料。社保機構會對申請人的資格和材料進行審核，審核通過后，申請人需要按照社保機構的要求繳納相應的養老保險費用。

二、單位補繳

1、確認責任主體

首先需要確認補繳的責任主體是誰。如果是用人單位未按規定為員工繳納養老保險造成的欠繳，那么責任主體應該是用人單位。如果是員工自身原因造成的欠繳，那么責任主體應該是員工自己。

2、與用人單位協商

如果是因為用人單位的原因造成欠繳，建議與用人單位協商解決。可以要求用人單位提供相關的證明材料，如未按時足額繳納養老保險費的證明等。然后根據協商結果，由用人單位按照規定為員工補繳養老保險費用。

3、前往社保機構辦理

如果無法與用人單位協商解決，或者用人單位拒絕履行補繳義務，員工可以前往當地的社保機構辦理補繳手續。在辦理時，需要提供相關的證明材料，如勞動合同、錄用合同和審批表等。社保機構會對申請人的資格和材料進行審核，審核通過后，申請人需要按照社保機構的要求繳納相應的養老保險費用。