不同行業的會計，均有一個共同的賬務處理，即企業員工工資的計提、發放，社保的計提、繳納以及代扣代繳個人所得稅。

社保的計提

會計在拿到社保表的時候，計提的僅是公司承擔的部分，個人承擔的部分是從員工工資中代扣，無需計提；然后按照員工所在部門的不同，分別計入生產成本（車間工人）、制造費用（車間管理人員）、管理費用（管理部門）、銷售費用（銷售部門）。

借：管理費用——工資薪酬

銷售費用——工資薪酬

制造費用——工資薪酬等

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——工傷保險

應付職工薪酬——住房公積金

這里相關成本費用的二級科目可以用“工資薪酬”也可以用對應的四險一金，但是企業所得稅匯算清繳工資薪酬既包括工資也包括四險一金，所以便于匯算清繳的對照，可以直接計入“工資薪酬”。

社保的繳納

社保繳納，既要繳納公司承擔的部分，也要繳納代扣代繳的社保。

借：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——工傷保險

應付職工薪酬——住房公積金

其他應收款——個人社保和公積金部分

貸：銀行存款

工資的計提來源: www.ws46.com

計提工資的時候，按照應發工資計提，注意應發工資扣除個人承擔的四險一金，代扣的個稅之后是實發工資，計提按照應發數計提，按照企業員工所在不同部門，計入相應的成本費用類科目。

借:管理費用——工資薪酬

銷售費用——工資薪酬等

貸：應付職工薪酬——工資

工資的發放

實際發放工資時，從應發工資中扣除個人承擔的四險一金以及代扣代繳的個人所得稅后，從銀行存款中支付。

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應收款——個人社保和公積金部分

應交稅費——代扣代繳個人所得稅

銀行存款

以上屬于正常會計分錄，以下說幾種特殊情況：

1、企業員工罰款從應發工資中扣除，計入什么科目呢？

計提工資還是按照應發數計提，在實際發放工資時，除了需要從應發數額中扣除個人承擔的四險一金以及個稅外，還需要扣除罰款，罰款計入“營業外收入”。即借：應付職工薪酬——工資 貸：營業外收入

2、企業承擔員工個人應承擔的社保費支出

企業承擔應由員工個人承擔的社保費支出，此部分支出需要計入員工的應發工資，計提工資時計入“應付職工薪酬——工資”，并作為代扣代繳個稅的基數。

3、企業為員工承擔個稅

企業為員工承擔個稅，需要將承擔的個稅部分并入工資薪金，即在做工資表的時候，形式上歸入“應發工資”，核算科目通過“應付職工薪酬”。

更多財稅知識，還請持續關注中睿百科.