不同行業(yè)的會(huì)計(jì)，均有一個(gè)共同的賬務(wù)處理，即企業(yè)員工工資的計(jì)提、發(fā)放，社保的計(jì)提、繳納以及代扣代繳個(gè)人所得稅。

社保的計(jì)提

會(huì)計(jì)在拿到社保表的時(shí)候，計(jì)提的僅是公司承擔(dān)的部分，個(gè)人承擔(dān)的部分是從員工工資中代扣，無(wú)需計(jì)提；然后按照員工所在部門的不同，分別計(jì)入生產(chǎn)成本（車間工人）、制造費(fèi)用（車間管理人員）、管理費(fèi)用（管理部門）、銷售費(fèi)用（銷售部門）。

借：管理費(fèi)用——工資薪酬

銷售費(fèi)用——工資薪酬

制造費(fèi)用——工資薪酬等

貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

這里相關(guān)成本費(fèi)用的二級(jí)科目可以用“工資薪酬”也可以用對(duì)應(yīng)的四險(xiǎn)一金，但是企業(yè)所得稅匯算清繳工資薪酬既包括工資也包括四險(xiǎn)一金，所以便于匯算清繳的對(duì)照，可以直接計(jì)入“工資薪酬”。

社保的繳納

社保繳納，既要繳納公司承擔(dān)的部分，也要繳納代扣代繳的社保。

借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

其他應(yīng)收款——個(gè)人社保和公積金部分

貸：銀行存款

工資的計(jì)提來(lái)源: www.ws46.com

計(jì)提工資的時(shí)候，按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)提，注意應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)一金，代扣的個(gè)稅之后是實(shí)發(fā)工資，計(jì)提按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)提，按照企業(yè)員工所在不同部門，計(jì)入相應(yīng)的成本費(fèi)用類科目。

借:管理費(fèi)用——工資薪酬

銷售費(fèi)用——工資薪酬等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

工資的發(fā)放

實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，從應(yīng)發(fā)工資中扣除個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)一金以及代扣代繳的個(gè)人所得稅后，從銀行存款中支付。

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人社保和公積金部分

應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

銀行存款

以上屬于正常會(huì)計(jì)分錄，以下說(shuō)幾種特殊情況：

1、企業(yè)員工罰款從應(yīng)發(fā)工資中扣除，計(jì)入什么科目呢？

計(jì)提工資還是按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)提，在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，除了需要從應(yīng)發(fā)數(shù)額中扣除個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)一金以及個(gè)稅外，還需要扣除罰款，罰款計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”。即借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：營(yíng)業(yè)外收入

2、企業(yè)承擔(dān)員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)支出

企業(yè)承擔(dān)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)支出，此部分支出需要計(jì)入員工的應(yīng)發(fā)工資，計(jì)提工資時(shí)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——工資”，并作為代扣代繳個(gè)稅的基數(shù)。

3、企業(yè)為員工承擔(dān)個(gè)稅

企業(yè)為員工承擔(dān)個(gè)稅，需要將承擔(dān)的個(gè)稅部分并入工資薪金，即在做工資表的時(shí)候，形式上歸入“應(yīng)發(fā)工資”，核算科目通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”。

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