無需出資，免費贈送股權給你，你敢要嗎？面對這種情況，首先要保持頭腦清晰，進行理性分析之后，再做決定。

如果公司還沒有成立，只是拉你做掛名股東，需要明白如果公司注冊資本金是認繳而非實繳的情況下，股東是有補足資本的責任。比如公司注冊資本金為1000萬，老板給你20%股權，日后如果公司資產不能清償到期債務，債權人是可以請求未履行或未全面履行出資義務的股東在未出資本息范圍內承擔補充清償責任的。也就是說，沒有完成實繳的情況下，是有背負1000*20%=200萬，加利息的債務的可能性。

如果公司已經成立，還要看公司是否盈利，這里的盈利不僅指對外報出的報表顯示盈利，而是企業實實在在的盈利，并且有充足的現金流，公司整體發展狀況良好。這種情況下，公司一般不會免費贈送外人股權，免費贈送股權，相當于原有股東的股權被稀釋，每股收益降低，即原有股東掏錢給你，作為理性的投資者，可以換位思考一下，這種可能的概率相當于天上掉餡餅。

發展中的公司，將部分股權對外釋放，一般是為了引進投資者，即引進資本，比如公司增資擴股，引進的投資者是要支付獲得股權相應的對價。

如果公司常年虧損，白給的股權，不但獲得不了股利，而且可能為公司背債。如果虧損公司的注冊資本金是認繳而非實繳，虧損企業的債務到期不能清償，或則申請破產清算，免費獲得股權比例對應的注冊資本金是需要補足的。(www.ws46.com)

這種免費贈送的股權，和企業給員工的股票期權不同，公司給予員工的股票期權要想行權一般需要滿足一定的行權條件，比如服務期限的約定，業績指標的規定等，滿足行權條件，員工行權后獲得的公司股權，是支付了合理對價的（員工的服務等）。所以沒有免費的午餐，在投資方面亦是如此，風險和收益是對等的。