1.輕則罰款，如果嚴重的話工人要被辭退。2.管理人員是不允許和工人發生爭吵的，一般有問題工人不聽話，施工員應直接找包工頭。3.由用人單位按照規章制度處理相關施工人員。同時，施工人員的行為違反了《治安管理處罰法》和《民法通則》的相關規定，應當受到治安處罰，并向被打的技術人員賠禮道歉、賠償損失。施工人員的行為觸犯《刑法》的，并應當追究其刑事責任。