生育險的滿12個月計算方式主要有以下幾種情況：

1、如果一個女性職工從2020年1月開始連續(xù)繳納生育險費用，那么在2021年1月之后她就可以享受生育險待遇。

2、如果一位女性參保人在2022年1月開始繳納生育保險，直至2023年6月生子，由于她在2022年1月至2023年6月期間持續(xù)繳費，所以她可以獲得生育津貼和其他相關待遇。

在中國，生育險是由雇主和雇員共同繳納的，通常以工資的0.8%的比例進行繳納。對于雇員來說，繳納生育險是他們應得的一項福利。

那么，如何才算繳納滿12個月的生育險呢？

生育險的繳納時間通常是從你開始工作的當月開始計算，連續(xù)繳納12個月，也就是說，如果你在2023年1月開始工作，那么到2024年1月的時候，你的生育險就繳納滿了12個月。這個時間是以你工作的當月為準，而不是以你實際拿到工資的時間為準。(www.wS46.com)

接下來，我們來看一個具體的例子。

假設有一個女性員工，名叫張三，她在2023年1月1日開始在一家公司工作，那么她的生育險應該從2023年1月開始繳納，一直繳納到2024年1月，共計12個月。在這期間，如果張三需要享受生育險的待遇，比如生育津貼、醫(yī)療費用報銷等，她只需向公司提交相關的申請材料，經(jīng)過審核通過后即可領取。

領取生育險的條件：

1、必須符合國家計劃生育政策。這是領取生育險的基本條件，如果違反了這一政策，就不能享受生育險的待遇。

2、必須連續(xù)繳納生育險滿12個月。這個時間是累計計算的，如果中間有斷繳的情況，需要重新計算繳納時間。

3、必須在規(guī)定的醫(yī)院進行生育。通常是指符合國家規(guī)定的公立醫(yī)院或者醫(yī)保定點醫(yī)院。

4、必須是在規(guī)定的時間內申請領取。一般是在生育后的3個月內，具體時間以當?shù)厣绫２块T的規(guī)定為準。

除了以上條件，還有一些特殊情況下可以領取生育險。比如，對于那些沒有參加生育險但是符合計劃生育政策的女性員工，可以通過其所在單位向社保部門申請領取生育津貼和醫(yī)療費用報銷。此外，對于那些在國外生育的女性員工，如果在國內參加了生育險，也可以按照國內的規(guī)定申請相應的待遇。

需要注意的是，不同地區(qū)對于生育險的政策可能會有所不同，具體的待遇標準和申請流程可能會有差異。因此，建議女性員工在生育前最好向所在單位或者當?shù)氐纳绫２块T咨詢相關政策，以便在需要時能夠及時了解并享受應有的待遇。