根據(jù)《住房公積金管理條例》第五條規(guī)定，住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。因此，在深圳繳納住房公積金時，基數(shù)的計算方法如下：

1、繳存基數(shù)：繳存基數(shù)是指職工上一年度的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。

2、繳存比例：繳存比例是指職工個人或單位繳存的住房公積金比例。具體的繳存比例由當?shù)卣鶕?jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定。

在確定了繳存基數(shù)后，將職工上一年度的月平均工資除以繳存比例即可得出每月應繳納的住房公積金金額。

深圳公積金基數(shù)算法規(guī)定

深圳公積金基數(shù)的計算方式是根據(jù)員工上一年度的月平均工資來確定的。具體來說，公積金基數(shù)是根據(jù)員工上一年度的月平均工資來確定的，而這個平均工資又被稱為“繳費基數(shù)”。在深圳，公積金基數(shù)的最低標準是2200元，最高標準是34884元。具體來說，如果員工的月平均工資低于2200元，那么公積金基數(shù)就按照2200元來計算；如果員工的月平均工資高于34884元，那么公積金基數(shù)就按照34884元來計算。

深圳公積金基數(shù)的計算方式雖然較為簡單，但也需要從多個角度進行解讀和分析。下面我們將從以下幾個方面進行深度解讀：

1、公積金制度的作用

公積金制度是中國政府為了幫助職工解決住房問題而建立的一項制度。通過強制性繳納公積金，職工可以積累自己的住房資金，為未來購買住房或償還住房貸款提供支持。同時，公積金制度還可以促進住房市場的健康發(fā)展，提高職工的住房消費水平。

2、公積金基數(shù)的確定方式

深圳公積金基數(shù)的確定方式是根據(jù)員工上一年度的月平均工資來確定的。這種確定方式可以較為準確地反映員工的經(jīng)濟狀況和收入水平，從而確保公積金制度的公平性和合理性。同時，這種方式還可以避免因工資波動過大而導致公積金基數(shù)的頻繁調(diào)整。

3、最低和最高基數(shù)的設定

深圳公積金基數(shù)的最低標準是2200元，最高標準是34884元。這種設定方式主要是考慮到不同員工的收入水平和經(jīng)濟狀況，以確保公積金制度的普適性和可操作性。同時，設定最低和最高基數(shù)還可以避免因工資極端分布而導致公積金基數(shù)的異常情況。

4、公積金基數(shù)的調(diào)整機制

深圳公積金基數(shù)每年都會進行調(diào)整，具體調(diào)整時間一般為每年的7月份。調(diào)整的依據(jù)是根據(jù)統(tǒng)計局公布的最新在崗職工月平均工資來確定的。這種調(diào)整機制可以較為及時地反映經(jīng)濟發(fā)展和通貨膨脹等因素對員工生活水平的影響，從而確保公積金制度的可持續(xù)性和有效性。

5、公積金基數(shù)的繳納比例

深圳公積金基數(shù)的繳納比例一般是按照5%~12%的比例來繳納的。具體比例的確定是根據(jù)企業(yè)和個人的經(jīng)濟狀況和收入水平來決定的。這種繳納比例可以較為合理地分配企業(yè)和個人的負擔，從而確保公積金制度的公平性和可持續(xù)性。