最近有粉絲詢(xún)問(wèn)，自己個(gè)人所得稅APP上工資薪金所得和自己實(shí)際工資差距很大，是怎么回事以及應(yīng)該如何處理？這說(shuō)明企業(yè)給個(gè)人申報(bào)的工資薪金比實(shí)際多，企業(yè)賬務(wù)上多計(jì)了工資薪金支出。

企業(yè)為什么會(huì)這么做呢？簡(jiǎn)單明了就是為了偷逃稅款（企業(yè)所得稅，股東分紅個(gè)稅）。

企業(yè)支付的工資不需要發(fā)票作為企業(yè)所得稅稅前扣除的憑證，只需憑完成個(gè)稅申報(bào)的工資表、付款證明等證據(jù)即可稅前扣除。而這些證據(jù)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易偽造，最為重要的是虛列的工資需要身份證號(hào)申報(bào)個(gè)稅，自然公司內(nèi)部員工就成為了某些企業(yè)多列工資支出的對(duì)象（因?yàn)橛猩矸菪畔ⅲ_實(shí)也有工資薪金，只是在實(shí)際工資的基礎(chǔ)上虛增部分進(jìn)行申報(bào)）。

多列的工資部分，員工沒(méi)有實(shí)際收到，這部分款項(xiàng)又去了哪里呢？一般是進(jìn)了老板的腰包。根據(jù)個(gè)人所得稅的規(guī)定，股東從企業(yè)稅后利潤(rùn)獲取的分紅收入需要按照“利息、股息、紅利所得”繳納20%的分紅個(gè)稅，而企業(yè)通過(guò)虛列工資支出，在繳納企業(yè)所得稅之前將部分利潤(rùn)轉(zhuǎn)移給股東，股東就少交了相應(yīng)的個(gè)稅。

企業(yè)通過(guò)虛列工資支出，少繳企業(yè)所得稅，以及通過(guò)虛列的工資轉(zhuǎn)移稅前利潤(rùn)給股東，均屬于偷逃稅款，一旦被查，將面臨補(bǔ)繳稅款，繳納滯納金（每日萬(wàn)分之五）以及罰款的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，情節(jié)嚴(yán)重者還會(huì)面臨刑事處罰。(www.ws46.coM)

隨著個(gè)人納稅意識(shí)的提高，居民個(gè)人各種所得形式，均可以通過(guò)個(gè)人所得稅APP上查到，員工一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)為自己多申報(bào)了工資，甚至導(dǎo)致個(gè)人多繳納了稅款，自然不樂(lè)意，如果員工聯(lián)名向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)以及個(gè)人節(jié)稅要合理合法，事先規(guī)劃。企業(yè)想降低企業(yè)所得稅稅負(fù)，可以考慮小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，如果企業(yè)應(yīng)納稅所得額超過(guò)小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，可以考慮將公司根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拆分，成立子公司，比如根據(jù)銷(xiāo)售地區(qū)劃分為華南、華北、華中子公司，以便每個(gè)公司均符合小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)300萬(wàn)、從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人、資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)），享受小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠（年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)的部分，減按12.5%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按照20%稅率計(jì)征企業(yè)所得稅，實(shí)際稅率為2.5%；年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)不超過(guò)300萬(wàn)的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按照20%稅率計(jì)算應(yīng)納稅額，實(shí)際稅率10%）。

股東個(gè)人想少交分紅個(gè)稅，可以選擇領(lǐng)取部分工資，企業(yè)所得稅前作為成本列支，少交企業(yè)所得稅，具體工資數(shù)額多少，合計(jì)要考慮綜合稅率20%以下才起到節(jié)稅的作用。如果老板想要換車(chē)，可以通過(guò)公司來(lái)買(mǎi)，購(gòu)車(chē)進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣企業(yè)增值稅，稅前列支可以少交25%企業(yè)所得稅，車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、加油等等支出均可在企業(yè)稅前列支。同時(shí)，老板事先就可以規(guī)劃好公司的架構(gòu)，組織形式，年利潤(rùn)比較少的情況下，可以考慮成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，公司銷(xiāo)售規(guī)模比較大，毛利率比較高的情況下，可以考慮成立控股公司（居民企業(yè)之間分紅不納稅）。

企業(yè)以及老板需要根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行納稅籌劃，合理合規(guī)的降低稅負(fù)，但是虛列工資這種做法，建議不要再利用。