國家為了助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長，出臺了一系列穩(wěn)崗擴崗補貼政策，那么哪些企業(yè)可以申請穩(wěn)崗補貼，哪些企業(yè)可以申請擴崗補貼，企業(yè)收到相關(guān)補貼賬務(wù)稅務(wù)分別應(yīng)如何處理呢？

根據(jù)《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部2022年23號）文規(guī)定，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

根據(jù)《人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 財政部 稅務(wù)總局關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發(fā)〔2022〕31號）文規(guī)定，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還的比例由30%提升至50%；中小微企業(yè)返還比例由60%提升至90%。

社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照以上實施。

根據(jù)人社部2022年31號文規(guī)定，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴崗補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)由各省份確定，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受，實施期限截至2022年年底。

穩(wěn)崗補貼，擴崗補貼賬務(wù)處理

企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼，擴崗補貼屬于政府補助的范疇，按照政府補助的規(guī)定，用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費用或損失的，直接計入當(dāng)期損益，計入當(dāng)期損益時，與本企業(yè)日常活動相關(guān)的，計入“其他收益”（實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則的，直接計入“營業(yè)外收入”），與企業(yè)日常經(jīng)營活動無關(guān)的，計入“營業(yè)外收入”。

若當(dāng)?shù)匕l(fā)放補貼規(guī)定了補貼用于以后期間的相關(guān)費用（比如用于以后期間社保繳納，新員工培訓(xùn)等），收到補貼款時：

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貸：遞延收益

發(fā)生規(guī)定用途比如培訓(xùn)支出、社保繳納等時：

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貸：其他收益/營業(yè)外收入

若當(dāng)?shù)胤椒ㄑa貼沒有明確其用途，屬于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費用（比如失業(yè)保險的繳納），則直接計入當(dāng)期損益“其他收益”或“營業(yè)外收入”（實行小企業(yè)會計準(zhǔn)則）：

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貸：其他收益或營業(yè)外收入

穩(wěn)崗補貼、擴崗補貼涉稅處理

穩(wěn)崗補貼、擴崗補貼是否需要繳納增值稅

穩(wěn)崗補貼或擴崗補貼不屬于增值稅應(yīng)稅范圍，無需繳納增值稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于增值稅扣稅憑證認證確認期限等增值稅征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019年第4號）文規(guī)定，納稅人取得的財政補貼收入，與銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)的收入或數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定繳納增值稅；納稅人取得的其他情形的財政補貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。

穩(wěn)崗補貼以及擴崗補貼是為了鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗，和招聘畢業(yè)生而給予的補貼，與企業(yè)銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)無關(guān)，不征收增值稅。

穩(wěn)崗補貼和擴崗補貼是否需要繳納企業(yè)所得稅

具體是否需要繳納企業(yè)所得稅，需要看當(dāng)期具體規(guī)定以及企業(yè)的賬務(wù)處理。如果企業(yè)從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應(yīng)計入收入總額的穩(wěn)崗補貼、擴崗補貼同時滿足不征稅收入中的專項用途財政撥款的條件，則可以作為不征稅收入，在計算繳納企業(yè)所得稅時調(diào)減應(yīng)納稅所得額。

需要同時滿足以下3個條件：①企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項用途的資金撥付文件；②財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；③企業(yè)對該資金及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算。比如當(dāng)?shù)卦诎l(fā)放穩(wěn)崗補貼時，就規(guī)定了只能用于未來期間社保繳納，且企業(yè)對收到的這筆補貼也做了單獨核算，那么就屬于不征稅收入的范疇，無需繳納企業(yè)所得稅；若當(dāng)?shù)負芨兜臄U崗補貼，規(guī)定用于新入職員工的培訓(xùn)等支出，企業(yè)并沒有對其單獨核算，則需要繳納企業(yè)所得稅。