一、考核對象

抖音平臺內旗艦店商家都需要參與其店鋪所在階段的考核，而且需要符合對應的考核標準，假如沒有合格，就會從旗艦店降級為專賣店。

由于考核不合格從旗艦店被降級的商家能夠持續參與考核，下一個月的月度考核合格后，能夠選擇申請晉級為旗艦店。甩手得悉假如沒有合格，將持續保持現在現已有的店鋪類型狀況。

二、考核周期

具體又分為免考期、試考期和正式考核期。

先來看看第一個：免考期

指的是一切被考核的旗艦店商家在初次(包括新店入駐)考核的當月免于考核，免考期的規模為初次考核那天起到當月的月底。

2試考期

新入駐的旗艦店商家(甩手網了解到，也便是店鋪入駐不滿一個月的商家)，免考期完畢后從下一個月1日起的3個自然月為試考期。

【舉個例子便利我們了解：比方商家2022年1月4日店鋪上線，在2022年2月1日啟動了試考期，那么比及2022年4月30日24時試考期就完畢了】

3正式考核期

通過免考期、試考期(如有)的旗艦店商家，以6個自然月為一個考核周期實施循環制，只需一個考核周期完畢，就主動進入下一考核周期啦。

三、考核標準

1、商家體會分：反映店鋪歸納服務才能的重要對象，由商家(jìn)90天內的【產品體會】、【物流體會】及【服務體會】構成。《商家體會分標準》

對象檢查途徑：【抖店后臺-電商羅盤-服務-商家體會分】

2、用戶負反應(CCR)：衡量產品質量、商家服務和物流服務水平的歸納對象，該對象覆蓋了訂單點評、售后、投訴、進線咨詢等多渠道的顧客反應。

對象檢查途徑：【抖店后臺-電商羅盤-服務-用戶負反應】

抖音旗艦店商家考核標準-規則解讀，抖音開店的商家要知曉。