趙靜，一位西北大學的碩士畢業生，擁有著燦爛的未來和無限的潛力。然而，在入職不到半年的時間里，她被一紙“不符合當地‘人才引進’的規定”的通知書打入了深淵。這個如花般的女子，就這樣被校方勸退，讓人不禁想問：為何報名時一切正常，現在卻突然告知資格不符？

這個問題的答案，經過深入的挖掘，讓人心痛。原來，趙靜所學的專業并不符合當地人才引進的規定。具體來說，當地2023年人才引進高校中，只有工程科學和材料科學兩個專業符合引進條件，而趙靜所學的專業并不在引進之列。這是多么的諷刺啊！趙靜辛辛苦苦學來的知識，卻因為這個規定而變得無用武之地。

從程序上講，當地教育局和東臺市教委負有不可推卸的責任。在應聘時，趙靜如實填寫了自己的履歷，包括畢業于西北大學、所學專業和文憑等信息。她沒有隱瞞任何信息，如實地呈現了自己的情況。盡管趙靜沒有教師資格證，但她也明確表明了這一點。東臺方經過資格審核、面試、體檢、公示等環節，最終發放了錄取通知書，正式錄用了趙靜。

然而，半年多之后的今天，他們卻突然表示趙靜不符合招錄條件，要將其辭退。這無疑是對趙靜的沉重打擊，也是對招聘程序的嚴重破壞。我們不禁要問：為什么當時審核通過，現在卻說不符合條件？難道那個時候的審核就是個擺設嗎？

辭退的理由并不充分，因為趙靜在應聘時已經明確了自己的情況，并沒有隱瞞任何信息。招老師是為了教書育人，學歷僅僅是一塊敲門磚。既然門已經打開，并且趙靜已經簽署了聘用合同，那么是否勝任工作才是最重要的。

小半年時間過去了，趙靜們已經勝任了工作，這是基本的事實。如果過于拘泥于高校名錄上的“名校名專業”，而忽略了應聘者是否能夠勝任工作，那么這將會造成更嚴重的負面影響。

從報道的消息來看，這起事件似乎是有人舉報才核查出來的。這不禁讓人質疑，是不是有人在等待這些崗位？這種嫌疑很容易讓人抓住把柄，從而造成更壞的影響。難道這里面有什么不可告人的秘密嗎？為什么偏偏在這個時候出現這樣的舉報？

東臺市教委應該承擔起自己的責任，認真審視這起事件，而不是簡單地以不符合規定為由將趙靜辭退。如果東臺方認為教師數量過多，無法安排，那么最好的辦法是將趙靜等人調劑到東臺市的其他事業單位。畢竟，她們為了來到東臺市放棄了原本的工作，現在就這么將她們趕走，于情于理都不合。

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希望這起事件能夠引起有關部門的重視，為趙靜這樣的優秀人才提供一個公平競爭的平臺。也希望東臺市教委能夠認真反思自己的招聘程序，避免類似事件的再次發生。畢竟，人才是國家的未來和希望，不能因為一些莫須有的原因而讓他們受到不公正的待遇。