企業員工因公出差，實報實銷之外一般會給予員工一定的差旅費津貼，那么差旅費津貼需要員工提供發票嗎，是否需要并入員工工資薪金所得繳納個稅呢？

差旅費津貼需要提供發票嗎，如何入賬？

企業支付給員工的差旅費津貼無需員工提供發票即可入賬。開具發票需要發生增值稅應稅銷售行為，而職工因公出差領取的差旅費津貼不屬于增值稅應稅范圍。企業支付員工的差旅費津貼，憑借公司相關制度標準，員工填列的差旅費報銷單以及交通費、住宿費等其他證明經濟行為實際發生的資料，根據員工所在部門不同計入相關成本費用。

差旅費津貼具體的支付標準公司要有具體的規章制度，比如省內XX元/天，省外XX元/天，同時附帶上能夠證明員工真實出差天數的交通往返車票（有去有來的憑證，固定出差時間）、填列的差旅費報銷單等。

舉例：

甲公司（一般納稅人）財務規章制度規定員工出差期間每天給予100元的伙食補貼，員工外地就餐不再憑發票報銷，張某（銷售部門員工）2022年3月份出差外地5天，出差往返火車票合計為1090元，住宿費取得增值稅專用發票，不含稅金額為1500元，稅額為90元。

賬務處理為：

交通費進項稅額=1090÷（1 9%）×9%=90元

進項稅額合計=90 90=180元

借：銷售費用——差旅費 500 1000 1500=2000

應交稅費——應交增值稅（進項稅額） 180

貸：其他應付款——張某 2180

差旅費津貼需要并入工資薪金所得，繳納個稅嗎？

根據《國家稅務總局關于印發》(國稅發1994年89號）第二條規定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的補貼，不征收個人所得稅。

對于民營企業差旅費津貼國家并沒有出臺相應的最高上限，但實務中具體標準可以參考當地省直黨政機關和事業單位差旅費管理辦法規定的標準。

公司規章制度規定的差旅費津貼盡量不要高于參考標準，具體可以咨詢當地稅務機關，某些地區稅務機關可能針對差旅費津貼有適用當地的具體措施。www.ws46.com

對于公司而言，差旅費津貼要做到有具體制度規定，有公司財務制度的支持（具體差旅費津貼標準參考當地省直黨政機關和事業單位標準，注意不要以避稅為目的），同時需要取得相關資料證明差旅費實際發生，如往返車輛證明差旅費計算天數的合理性。差旅費津貼規定的標準不合理，以及沒有相關證據證明實際發生，均有被視為工資薪金所得，繳納個稅的風險。