靈活就業交的三險是：養老保險、醫療保險、失業保險。社保三險是針對五險來說的，指的是養老保險、醫療保險及失業保險，社保三險主要針對的是農村戶口的繳費。三險并不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。

靈活就業險是為靈活就業人員量身定制的一種綜合性保險產品。與傳統的就業保險相比，它更加靈活，覆蓋范圍更廣，能夠更好地滿足靈活就業人員的需求。

靈活就業險具有以下特點：

靈活就業險主要包括以下保障內容：

了解了靈活就業險的保障內容后，接下來我們來看一下如何申請靈活就業險。

靈活就業險作為一種綜合性保險產品，既能為靈活就業人員提供全面的保障，又能有效提高其就業競爭力。因此，廣大靈活就業者應積極加入靈活就業險，為自己和家人的未來保駕護航。

在選擇靈活就業險時，建議注意以下幾點：

總的來說，靈活就業險對于靈活就業人員來說具有重要意義。加入靈活就業險不僅可以規避生活中的“風險漏洞”，保障合法權益，還能提高就業競爭力。因此，廣大靈活就業者應充分認識到靈活就業險的重要性和作用，為自己和家人的未來保駕護航。