企業聘用高校實習生支付的薪金按照“工資薪金所得”還是按照“勞務報酬所得”為其代扣代繳申報個稅具體看企業與實習生簽訂的合同類型，若簽訂的是“勞動合同”則按照“工資薪金所得”采用累計預扣預繳法為其預扣預繳個稅；若簽訂的是“勞務合同”或“服務協議”等則按照“勞務報酬所得”為其預扣預繳個稅。

實習生與企業簽訂了勞動合同，則屬于企業的員工，企業在支付工資時，按照工資薪金所得為其代扣代繳個稅，在企業所得稅前憑借內部憑證工資單即可稅前扣除，無需實習生提供發票。

工資薪金所得屬于綜合所得的范疇，實行按月預扣預繳，次年3月1日至6月30日匯算清繳的征稅方式，適用稅率為3%——45%的七級超額累進稅率。

企業在預扣預繳個稅時，采用累計預扣預繳辦法，某月預扣稅額為該納稅年度累計應預扣預繳稅額扣除截至本月已經預扣預繳的稅額。

累計預扣預繳稅額=累計應納稅所得額×預扣率-速算扣除數；

累計應納稅所得額=累計工資收入-累計基本費用扣除-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確認的其他扣除

某月應預扣稅額=累計預扣預繳稅額-本年度已預扣稅額

實習生與企業簽訂的是勞務合同，或服務協議等情況，則需要按照“勞務報酬所得”為其代扣代繳個稅，實習生不屬于公司員工，支付給實習生的報酬需要憑發票在企業所得稅前扣除，需要實習生到稅局代開增值稅發票作為稅前扣除憑證，符合小額零星開支的，可以憑注明身份信息的收據入賬進行稅前扣除。

勞務報酬所得預扣預繳階段，適用20%——40%的稅率，勞務報酬所得也屬于綜合所得的范疇，次年3月1日至6月30日可辦理匯算清繳。

勞務報酬所得，預扣個稅時，每次收入不超過4000元的，減除費用為800元，4000元以上的，減除20%的費用，扣除減除費用后的余額為應納稅所得額。

應預扣預繳稅額=（每次收入-減除費用）×預扣率-速算扣除(www.ws46.com)

實務中，企業接受的高校實習生可能為勞務公司派遣的人員，此種情況下，實習生與勞務公司簽訂合同，勞務公司代發工資，由勞務公司為其代扣代繳個稅，接受派遣員工的企業支付勞務費即可，憑勞務公司開具的發票，作為企業所得稅稅前扣除憑證。