個人取得的工資薪金所得，屬于綜合所得的范疇，稅前工資收入扣除社保等扣除費用以及繳納的個人所得稅后實際到手的薪金為稅后收入。納稅人繳納的個人所得稅，是根據稅前薪金計算，那么稅后100萬具體相當于稅前多少收入呢？

稅后收入=稅前收入-社保、住房公積金、企業年金等單位代扣個人承擔部分-個稅稅款

其中，個稅稅款=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=（稅前收入-6萬元基本扣除費用-社保等扣除項目-子女教育等專項附加扣除-其他依法稅前扣除項目）×適用稅率-速算扣除數

在不考慮社保、專項附加扣除等各項扣除項目的情況下，稅后收入=稅前收入-{（稅前收入-基本扣除費用）×適用稅率-速算扣除}，通過推算，稅前收入=（稅后收入-基本扣除費用×適用稅率-速算扣除數）÷（1-適用稅率）

工資薪金所得適用綜合所得稅率表，具體稅率表如下：

稅后收入100萬，則稅前收入＞100萬，適用最高稅率檔，稅率為45%，速算扣除數為181920，代入公式，得出稅前收入=（1000000-60000×45%-181920）÷（1-45%）=1438327.28元

通過計算，在計算個稅稅款時不考慮社保等專項扣除以及專項附加扣除，計算稅后工資時，企業代扣的個人承擔的社保、公積金、企業年金、商業保險等也不考慮的情況下，即僅考慮稅款的情況下，稅后100萬收入，相當于稅前約143.8萬。

因為員工稅后年薪100萬（一般為高級技術人員或高管人員）的情況下，社保及公積金都是當期最高級別，再加上稅前個人承擔公司代扣的這部分，實際稅前工資要高于143.8萬元，可以看出繳納的個稅稅款相當于占了稅前工資的1/3，稅負還是比較重的。

實務中，某些高層次員工，一般要求稅后年薪，要求稅后年薪，實際將個稅轉嫁給了公司，員工需要繳納的個稅變成企業的稅務成本。