個人收入100萬如何合理避稅，需要先考慮收入的類型，屬于個人所得稅中的哪類所得，然后需要考慮是否可以轉換為較低稅率的收入類型，以及是否可以利用相關稅收優惠政策。

若個人收入100萬，屬于工資薪金所得，即納稅人任職受雇與某單位取得的工資性質的收入，年薪收入100萬，適用最高稅率檔45%。可以考慮對年薪進行拆分，合理劃分工資和年終獎金，年終獎金利用單獨計稅方式繳納稅款。

比如年終獎42萬，工資薪金58萬，年終獎金單獨計稅適用25%稅率；工資薪金58萬，扣除6萬元的基礎費用，扣除社保及公積金專項扣除，扣除納稅人可以享受的專項附加扣除（比如子女教育、贍養老人、住房貸款利息等），綜合所得所有的扣除項目若低于12萬元，可以考慮對工資薪金進行一定的轉化，比如利用通訊補貼，交通補貼，獨生子女補貼、托兒補助費，差旅費等無需并入工資薪金補貼轉換工資性質，這樣有效降低綜合所得應納稅所得額，將稅率降低至25%或更低。

若個人取得的收入屬于勞務報酬性質，由于勞務報酬所得同樣屬于綜合所得，年收入100萬，適用最高稅率檔45%。可以考慮轉換所得性質，比如成立個體工商戶、個人獨資企業（工作室），此類主體不具有獨立法人資格，無需繳納企業所得稅，業主按照生產經營所得繳納個人所得稅。若可以利用核定征收，可以大幅度的降低整體稅負，若無法享受核定征收，增值稅以及附加稅方面，可以充分利用小規模納稅人的減免稅優惠政策，年收入100萬，基本無需繳納增值稅及附加稅費。個人所得稅方面按照生產經營所得稅率為5%——35%，適用最高稅率檔35%也比45%稅率要繳納的稅款低。同時若不能享受核定，可以考慮將一些成本費用計入到主體中，降低生產經營所得應納稅所得額。

若個人年收入100萬屬于股東分紅，需要繳納20%的分紅個稅，可以綜合考慮將部分收入轉換為工資薪金所得，股東任職受雇于公司取得工資薪金所得，屬于公司的人工成本，可以再企業所得稅稅前扣除，降低企業所得稅。同時，工資薪金所得屬于綜合所得范疇，每年6萬元的基礎費用，社保及公積金個人承擔部分，以及納稅人自己符合條件可以享受的專項附加扣除均可以稅前扣除，而股東分紅屬于“利息股息紅利所得”，以上扣除項目在改所得下均不得扣除。同時，工資薪金所得，又可以區分為工資部分和年終獎部分，年終獎選擇單獨計稅方式，將工資和年終獎分攤的收入稅率控制在10%，剩余部分在以分紅的形式發放給股東，或選擇留存與企業繼續投資。