高校的校長和書記，他們是學校的靈魂，是引領學校戰略方向和發展的核心力量。為學校的未來描繪出美好的藍圖。然而，有時候，由于人員變動、退休等原因，這些靈魂人物會離開他們的崗位，導致校長、書記的空缺。

西北農林科技大學便是這樣一個例子。自李興旺教授調任后，這所學校便一直處于“一把手”空缺的狀態，至今已經有一年了。這一年的時間里，學校的每一個角落都彌漫著不安和等待。李興旺教授是一位杰出的教育工作者，他在西安交通大學任教并擔任多個職務，包括機械工程學院副書記等。

他的才華和努力為陜西省教育廳帶來了新的活力，并最終成為了廳長。2015年，他出任了西北農林科技大學的書記，成為“副部級”干部。在他的領導下，學校度過了首輪雙一流建設周期，取得了顯著的進步。

然而，西北農林科技大學的發展仍然面臨諸多挑戰。作為一所“985”高校，學校長期扎根于西北地區，為我國農學領域培養了大批高水平人才。但多種因素的影響下，學校的辦學實力并未達到人們的預期。在雙一流建設背景下，這所學校急需一位能力突出、經驗豐富的學者引領學校的發展。

別朝紅教授是西安交通大學的常務副校長，她的工作經驗豐富且具有較高的管理能力。自2021年開始，她出任西交副校長，2023年7月更是進一步出任常務副校長。然而，由于西交大即將“換帥”，王樹國校長的任期已進入倒計時，因此別朝紅教授接棒的可能性并不大。

考慮到以上因素，如果需要為西北農林科技大學選擇一位合適的校長或書記，那么別朝紅教授可能是一個不錯的選擇。

她具有豐富的工作經驗和卓越的管理能力，并且已經在常務副校長的崗位上展現了出色的領導才能。就像一顆明亮的星星，在西安交通大學的天空中閃耀著獨特的光芒。她的經驗和才華正是西北農林科技大學所需要的。可以預見，她的下一站應該是其他985高校的正職領導崗位，繼續為教育事業貢獻自己的力量。

不過，話說回來，任何一所高校的戰略方向和發展都不是一蹴而就的。它需要時間，需要耐心，更需要一個引領者去引導和決策。因此，對于西北農林科技大學來說，找到一個合適的校長或書記至關重要。而這個人物需要有足夠的智慧和勇氣去面對挑戰，去引領學校走向更好的未來。

在這個過程中，我們不禁想起李興旺教授在西北農林科技大學的付出和努力。他的領導力和智慧為學校的發展奠定了基礎。而別朝紅教授的才華和經驗則為學校的未來描繪出了無限可能。我們期待著別朝紅教授能夠在未來的日子里繼續為教育事業貢獻自己的力量，也期待著西北農林科技大學能夠在新的領導下迎來更加美好的未來。