個體戶從事生產、經營取得的所得由業主按照生產經營所得繳納個人所得稅，生產經營所得個人所得稅的計稅方式分為兩種，一是查賬征收，二是核定征收。生產經營所得適用五級超額累進稅率，計稅依據為應納稅所得額，查賬征收方式下，應納稅所得額為納稅年度內收入總額扣除成本、費用、損失、稅金以及準予彌補的以前年度虧損金額；核定征收方式下，分為核定應納稅所得額與直接核定應納稅額。

查賬征收方式下，應納稅所得額=收入總額-成本-費用-稅金-損失-其他支出-彌補以前年度虧損

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

生產經營所得稅率為5%——35%超額累進稅率，稅率表如下：

收入是指從事生產經營以及與生產經營有關的活動取得的貨幣形式和非貨幣形式的各項所得，包括銷售貨物收入、提供勞務收入、轉讓財產收入、利息收入、租金收入、接受捐贈收入以及違約金收入等其他收入。

成本是指在生產經營活動發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費。

費用是指生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，不包括計入成本的費用。

稅金是指生產經營活動中發生的除個人所得稅和允許抵扣的增值稅意外的各項稅金及其附加，比如城建稅、教育費附加、地方教育費附加、印花稅等。

損失是指生產經營活動中發生固定資產和存貨的盤虧損失、毀損、報廢損失，轉讓財產損失、壞賬損失，自然災害等不可抗力原因造成的損失等。

個體工商戶發生的虧損準予向以后年度結轉，用以后年度的生產經營所得彌補，但結轉年限最長不超過五年。

個體工商戶的各項成本費用扣除，某些同企業所得稅一樣，也有扣除限額的規定：來源: www.ws46.com

工資薪金支出，從業人員的實際支付的合理的工資薪金準予扣除，業務個人的工資薪金不得扣除。

符合規定的社保支出，從業人員以及業務個人的“五險一金”符合范圍和標準的準予扣除。

補償養老保險以及補充醫療保險支出，從業人員分別不超過從業人員工資總額5%標準內的部門據實扣除，超過部分不得扣除；業主個人的補償養老保險和補償醫療保險以當地上年度平均工資的3倍為基數，分別不超過基數的5%的部分準予扣除，超過部分不得扣除。

利息支出，向金融機構借款利息準予扣除，向非金融企業和個人的借款利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的利息部分準予扣除，超過部分不得扣除。

工會經費、職工福利費以及職工教育經費支出，分別在工資薪金總額的2%，14%以及2.5%的標準內據實扣除。

業務招待費支出，按照實際發生額的60%稅前扣除，且不得超過當年銷售營業收入的千分之五。

廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售營業收入的15%準予扣除，超過部分準予結轉以后年度扣除。

個體工商戶生產經營活動中，應當分別核算生產經營費用和個人家庭費用，對于生產經營費用和個人家庭費用混用難以區分的，其40%視為與生產經營有關的費用，準予稅前扣除。

個體工商戶業主沒有綜合所得（工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得以及特許權使用費所得）的情況下，每年可以扣除6萬元的基本費用，專項附加扣除也可以享受，在生產經營所得匯算清繳計算應納稅所得額時扣除。

核定征收方式，分為核定應納稅所得額與直接核定應納稅額。核定應納稅所得額，則直接根據核定的應納稅所得額與經營所得稅率表適用稅率計算應納稅額即可，即應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。直接核定應納稅額方式，無需納稅人再計算應納稅額，直接按照核定的稅額定期繳納即可。

根據《財政部 稅務總局關于實施小微企業和個體工商戶所得稅優惠政策的公告》（財政部 稅務總局公告2021年第12號）規定，2021年1月1日至2022年12月31日，個體工商戶經營所得年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優惠政策的基礎，再減半征收個人所得稅，且預繳階段就可以享受。

減免稅額=（個體工商戶經營所得應納稅所得額不超過100萬元部分的應納稅額-其他政策減免稅額×應納稅所得額不超過100萬元部分÷經營所得應納稅所得額）×（1-50%）