一、競爭壓力巨大

1. 公務(wù)員考試的競爭激烈程度：每年都有大量的二本畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員，但公務(wù)員考試的競爭非常激烈，錄取比例很低。相比之下，一本畢業(yè)生和名校畢業(yè)生在競爭中更具優(yōu)勢(shì)。

2. 招聘門檻的提高：隨著公務(wù)員招聘門檻的不斷提高，二本畢業(yè)生在競爭中的劣勢(shì)逐漸凸顯。很多招聘崗位要求一本及以上學(xué)歷，這使得二本畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)面臨很大的限制。

二、崗位選擇有限

1. 崗位數(shù)量有限：二本畢業(yè)生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，往往面臨崗位選擇有限的問題。很多招聘崗位的學(xué)歷要求都是一本及以上，二本畢業(yè)生可選擇的崗位數(shù)量相對(duì)較少。

2. 崗位質(zhì)量參差不齊：即使二本畢業(yè)生能夠報(bào)考的崗位，其質(zhì)量也參差不齊。有些崗位可能工作條件艱苦，待遇較低，晉升空間有限，這對(duì)于二本畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展并不利。

三、工資待遇相對(duì)較低

1. 待遇水平差異：二本畢業(yè)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，其待遇水平可能會(huì)低于一本畢業(yè)生和名校畢業(yè)生。這主要是由于學(xué)歷背景和工作能力等方面的差異導(dǎo)致的。

2. 晉升機(jī)會(huì)有限：二本畢業(yè)生在公務(wù)員隊(duì)伍中的晉升機(jī)會(huì)也相對(duì)較少。由于學(xué)歷背景的限制，二本畢業(yè)生在晉升時(shí)往往處于劣勢(shì)地位，難以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、工作環(huán)境與預(yù)期不符

1. 工作壓力大：公務(wù)員工作的壓力較大，需要處理各種復(fù)雜的政務(wù)事務(wù)。二本畢業(yè)生可能面臨較大的工作壓力，導(dǎo)致身心健康受到影響。

2. 工作內(nèi)容與興趣不符：二本畢業(yè)生在選擇公務(wù)員職業(yè)時(shí)，可能對(duì)工作內(nèi)容的了解不夠深入，導(dǎo)致進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與自己的興趣和能力不符，從而影響工作積極性和滿意度。(www.ws46.com)

五、職業(yè)發(fā)展受限

1. 職業(yè)晉升空間有限：二本畢業(yè)生在公務(wù)員隊(duì)伍中的晉升空間相對(duì)有限。由于學(xué)歷背景和工作能力等方面的限制，二本畢業(yè)生難以晉升到更高的職位，影響職業(yè)發(fā)展。

2. 職業(yè)轉(zhuǎn)型困難：二本畢業(yè)生在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，如果想要轉(zhuǎn)型到其他行業(yè)或領(lǐng)域，可能面臨較大的困難。由于公務(wù)員工作的特殊性和專業(yè)性，二本畢業(yè)生在其他行業(yè)中的競爭力可能較弱。

綜上所述，二本不建議考公務(wù)員的原因主要包括競爭壓力巨大、崗位選擇有限、工資待遇相對(duì)較低、工作環(huán)境與預(yù)期不符以及職業(yè)發(fā)展受限等方面。因此，二本畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時(shí)需要充分考慮自己的實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃，謹(jǐn)慎選擇是否報(bào)考公務(wù)員。