100一天2倍工資怎么算？您是指一天的工作時間為8小時，工資是100元，然后在某種情況下工資翻倍了嗎？

假設您的基本工資是100元/天，然后在某些情況下，您的工資翻倍，即為200元/天。

1、基本工資情況下的計算：

每天工作8小時，基本工資為100元，那么每小時的工資就是100元 / 8小時 = 12.5元。

2、翻倍工資情況下的計算：

如果工資翻倍為200元/天，在這種情況下，每小時的工資就是200元 / 8小時 = 25元。

計算工資涉及多個因素，包括工作時間、小時工資率、加班、扣款等。以下是一個簡單的步驟，用于計算基本工資和加班工資的例子：

假設：您的基本工資是100元/天。

您每天工作8小時。

加班工資為基本工資的1.5倍（即加班時間的工資率為正常工資的1.5倍）。

您每周工作5天，其中有2天有加班。(www.wS46.com)

以下是計算過程：

1、計算每天的基本工資：

基本工資是100元/天，因此每天的工資是100元。

2、計算每小時的工資率：

每天工作8小時，所以每小時的工資率是100元 / 8小時 = 12.5元/小時。

3、計算每周基本工資：

每天100元，每周工作5天，所以每周的基本工資是100元/天 * 5天 = 500元。

4、計算加班工資：

加班工資是基本工資的1.5倍，即每小時工資率為12.5元 * 1.5 = 18.75元/小時。

5、計算加班工資收入：

假設您每周有2天的加班，每天加班4小時（總共8小時）：

加班收入 = 加班小時數 * 加班時的小時工資率

= 8小時 * 18.75元/小時

= 150元。

6、計算總工資：

總工資 = 基本工資 加班工資

= 500元 150元

= 650元。

請注意，這只是一個簡單的計算示例。實際工資計算可能會涉及更多的因素，例如稅款、社會保險、其他津貼等。如果您有具體的工資計算需求，建議您使用公司提供的工資計算系統或咨詢專業會計人員，以確保準確計算您的實際工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。