人力資源二級報考條件：

連續從事本職業工作13年以上；

取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上；

取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源二級的考試題目：

理論知識：全部選擇題（共125道）其中前25道為職業道德，26-85為單選題，86-125為多選題，考試時間90分鐘，共100分，60分合格，專業技能：共六道大題，分別為簡答題和案例分析題，考試時間120分鐘，共100分，60分合格。

綜合評審：一般人力資源管理師二級綜合評審考試采用論文答題的形式，論文在考前寫好，一式三份帶到考場，提交論文之后，進行答題，考試時間90分鐘，論文占分40分，卷面答題占分60分，合計100分，60分合格。

人力資源二級的作用：

人力資源二級是人力資源管理從業的敲門磚，是國內認可度較高的職業資格證書之一；在很多黨政機關、企事業單位，該證書等同于中級職稱，對薪資調整、福利級別等都有加分作用，此外很多城市都把人力資源管理師證書（二級以上）持有人才列為高端人才引進，享有一系列優惠政策。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作，國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。